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企业未办理解除劳动合同手续
公司
拖着
不办
离职
手续
怎么处理
答:
公司拖着不办离职手续可以直接解除劳动合同
。当劳动者决定离职之后,需要提前三天告诉用人单位,之后就可以解除劳动合同了。一般劳动者在签订劳动合同以后,不管有无固定期限,都可以进行解除劳务合同。但在解除劳动合同之前,应该提前三十天以书面的方式告知用人单位。 一、公司拖着不办离职手续怎么处理 公司拖...
用人单位
不
出具
解除劳动合同
证明书如何处理?
答:
用人单位不出具解除劳动合同证明书的处理方式是:可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼
。如果提前30天申请辞职,而且按公司人事部规定办理离职手续,那么公司必须开具解除劳动合同证明,不然,劳动者反映到劳动局、仲裁委员会处理,造成劳动者损失的,可以要求公司赔偿。 作为合法合格的企业,在员工申请离职办理离...
单位
不
给
办理
离职
手续
怎么办
答:
【法律分析】单位不给员工办理辞职手续的情况下,
辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请,这样30天后就可以和单位解除劳动关系了
,而且不需要劳动者承担违约金。解除劳动合同,无须征得用人单位的同意。超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位应予以办理。如果用人单位扣押工资,劳动者...
单位破产了
没
签
解除劳动合同
怎么办
答:
法律主观:劳动者和用人单位没有到期
,如果劳动者和用人单位没有 解除劳动关系 ,用人单位不会给劳动者出具 解除劳动合同 证明,劳动者应当依法 办理离职手续 ,用人单位应当在 解除或者终止劳动合同 时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位未出具...
签订
解除劳动合同
协议后单位
未办理
离职
手续劳动
关系还存在吗
答:
签订解除劳动合同协议后单位未办理离职手续劳动关系不存在
。依据相关法律的规定,如果用人单位与劳动者已经解除劳动合同的,即使没有办理离职手续的,劳动关系是不会存续的。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经...
从单位辞职但
没解除劳动合同
有什么影响?
答:
员工离职必须
办理
离职
手续
并解除劳动合同,如
不
解除则还是属于
公司
员工。在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明)。辞职
没有解除劳动合同
,劳动者可以向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁要求
企业解除劳动合同
关系。劳动者想与单位解除劳动合同,可以通过协商的方式,或者...
单位
不
开
解除劳动合同
怎么
办理
答:
如果
公司
拒不出具
解除劳动合同
可以到劳动部门投诉。主要依据如下: 依据劳动合同 法规 定,用人单位应当在解除或者 终止劳动合同 时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者
办理
档案和 社会保险 关系转移
手续
。 用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给...
上一家
公司未解除劳动合同
怎么
办理
?
答:
劳动者可以直接申请劳动仲裁。因为辞职是劳动者择业权的体现之一,劳动者是可以选择单方面辞职的,只要是在规定的期限之内,做到了对用人单位的书面通知,那么用人单位就必须要配合劳动者,
办理
好离职
手续
。 辞职是劳动者的权利,如果原单位
不解除劳动
关系的,劳动者可以按照以下程序申请劳动仲裁。(一)劳动...
企业
忘记办退工怎么办
答:
解除劳动关系的日期可以按照劳动者依法办理离职
手续
时,用人单位依法出具
解除劳动合同
证明的日期作为劳动双方解除劳动关系的日期,如果劳动者
没有办理
离职手续自离的,可以以用人单位依法出具解除劳动合同通知或者通告的日期作为解除劳动关系的日期。 解除劳动关系是用人单位和员工之间协商的结果,并且用人单位不能够...
没
出具
解除劳动合同
证明,劳动关系还存在吗?
答:
4、
办理
工作交接,由
公司
人事处安排相关员工办理工作交接。 5、结算薪资:在员工办理完毕交接
手续
后,财务处应当结算并给付劳动者薪资; 6、劳动合同解除:在薪资结算完毕后,劳动合同解除。 7、将
解除劳动合同
的决定送达相对人(劳动者),可以考虑直接(专递或快件)送达,乃至登报、公告送达等方式,必要时...
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