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企业灵活用工需要交社保吗
企业灵活用工需要交社保吗
答:
法律解析:必须要交
。工资走的公账,用人单位应当在用工之日起30日内为其劳动者办理社保登记并缴纳社保费。这是我国法律规定的强制性义务,用人单位必须履行,劳动者与社保机构可以对其缴纳社会保险进行监督。法律依据:《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经...
公司需要
为
灵活
就业人员
买社保吗
?
答:
不需要
。公司只是给本公司的员工购买社会保险金,灵活就业人员公司不会赔钱给他缴纳社会保险金的。灵活用工就是个人与企业建立商业合作关系,既不是劳动关系,也不是劳务关系,合作关系对双方的责任捆绑比较宽松,基本上是不需要为对方负责什么的,企业也根本无需为个人缴纳社保。如果是劳动关系,要强行改为...
灵活用工社保
问题
答:
1、可以让企业代缴,因为灵活用工的关系和企业不存在雇佣关系,不能强制要求缴纳社保
,让企业代缴社保,需要自己全额承担费用;2、第三方公司代缴,企业无法代缴,又想要享受五险一金,则可以通过第三方服务公司来代缴社保,同样费用需要全额承担,还要额外支付一定的服务费;3、自己缴纳,灵活就业人员可以到自...
灵活用工
如何规避
社保
视频时间 02:18
临时
工需要缴纳社保吗
?
答:
临时工需要交社保
。法律中无临时工这个概念,只要是全日制用工,那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险。如果是非全日制用工,比如每周工作不到24小时,每天不超过4小时的,可以不缴纳社会保险。【【法律依据】】《劳动法》第72条:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和...
临时
用工需要买社保吗
答:
临时工是否
需要买社保
,是需要根据是否签订了有效的合同而定,存在合法的劳动关系就是可以购买社保的,根据《社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,...
社保灵活
就业需不
需要交
答:
社保灵活
就业是否
需要交纳
,这主要取决于个人的就业形态、经济状况以及未来的养老规划。对于灵活就业者来说,
交纳社保
既是一种权益保障,也是一种社会责任。一、灵活就业者的社保需求 灵活就业者,如自由职业者、个体经营者、临时工等,他们的就业形态具有较大的灵活性和不确定性。然而,这并不意味着他们的...
灵活
就业人员怎么
缴纳社保
,退休年龄是怎么规定的呢?
答:
自由职业者在工作所在城市参与
社保
的,应按有关规定,在本地领到工作报到证、暂住证,并持身份证件、就业证到所属街道社区
社会保险
局申请办理交费备案,挑选交费等级和付款方式,就可以正常的
缴纳
保险。外地
灵活用工
的,在异地工作时,也可以根据社保关联开展社保的累积计算。自由职业者的缴存基数是通过地方...
灵活用工
适用于哪些
企业
?灵活用工有哪些优势?
答:
因为很多
企业
在与比安财穗平台进行了合作之后,借助
灵活用工
平台的优势,原本大额支出的用工成本获得了大幅度降低,企业的财税也更加的安全合规。比安财穗平台为企业提供的灵活用工解决方案以及个税核定征收带来的好处,让企业无形之中节约包括了
社保
、用工、财税、管理等综合成本,真正地达成了一站式降本...
临时
工需要缴纳社保吗
?
答:
【法律分析】:临时
工要交社保
,因为临时工也有享受社会保险的权力,由用人单位缴纳,由用人单位带齐本单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、参保人员身份证复印件,先向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,然后按照当地的养老保险缴费基数缴纳费用。【法律依据】:《中华人民共和国社会...
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