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企业破产职工怎么补偿
公司破产
倒闭,
员工
可以得到哪些
补偿
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
,但是向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年,而且本法所指工资标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。最后,即使企业破产,也应当支付
所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用
,所欠的应当划...
企业破产怎么赔偿员工
?
答:
企业破产是需要对员工赔偿的,
一般可以按照员工的工作年限,每工作一年支付一个月工资待遇的标准来赔偿经济补偿金
,另外对于员工的社保等资金也应当一次性付清,具体情况结合实际而定。 一、 企业破产怎么赔偿员工?首先,《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项的规定,用人单位依法宣布破产的,应...
企业破产
法
员工怎么补偿
?
答:
企业破产要给员工赔偿,
按照员工入职企业年限折算赔偿金,每一年支付一个月工资,最多支付十年的,工资就根据员工的平均月工资计算
。企业破产属于解除劳动合同的情况之一,企业应当提前告知员工,并将工资报酬结清。 一、企业破产法员工怎么补偿?公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年...
公司倒闭了员工怎么赔偿
的?
答:
公司倒闭之后,
应该按照员工在公司的工作时间,一次性支付给员工经济补偿金
。公司的赔偿包括公司拖欠员工的工资,医疗费,伤残补助费。如果员工的工资高于本地的平均工资,应该按照平均工资的三倍支付补偿。 一、公司倒闭了员工怎么赔偿的?公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或...
公司破产员工怎么赔偿
呢
答:
1、公司因破产原因,导致公司与员工的劳动合同解除的,应当向劳动者支付经济补偿金
。其补偿标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、【法律依据】3、《企业...
如果
公司破产员工如何赔偿
答:
公司破产员工的赔偿方式如下:1、先进行破产清算;2、以全部破产财产,优先按照劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;
3、六个月以上不满一年的,按一年计算
;4、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。公司破产员工的权益保护:1、优先受偿权:在公司破产清算过程中...
公司倒闭员工怎么赔偿
啊?
答:
根据《企业破产法》劳动者可以得到以下补偿:
1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用
。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管,工资按照企业的职工平均工资计算。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗...
公司破产
清算
员工如何补偿
答:
公司破产员工
一般可以按照如下方法计算经济
补偿
金:1、根据劳动者在本单位的工作年限进行
赔偿
,每满一年,向劳动者支付一个月的工资作为经济补偿;2、六个月以上不满一年的,按一年的时间计算,支付一个月工资作为经济补偿;3、不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。在优先清偿破产费用和公益债务后,...
破产企业
的
员工怎么赔偿
答:
一、破产企业的员工怎么赔偿?公司倒闭时,将出现《劳动合同法》第四十四条第(四)或第(五)款规定之劳动合同终止情形,用人单位须按第四十七条给予员工经济补偿。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个...
公司破产员工
可以获得
补偿
吗,
公司破产了员工
应该
怎么赔偿
答:
《破产企业法》规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (1)
破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用
,所欠的应当划入职工个人账户的 基本养老保险 、 基本医疗保险 费用,以及法律、行*规规定应当支付给职工的补偿金; (2)破产人欠缴的除前项规定以外的 社会保险费 ...
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