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企业破产赔偿金怎么算出来的
工厂
倒闭赔偿金怎么算
答:
工厂倒闭赔偿金计算如下:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三...
公司倒闭
了
赔偿金怎么
赔
答:
公司倒闭,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。按我国规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动...
公司倒闭赔偿
是
怎么赔偿的
?
答:
第四十七条规定,
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。现如今市场竞争强烈,在公司经营过程中难免有亏有赚,当公司破产倒闭后,对于员工来说没有工作,那么没有工作后...
公司倒闭
了员工
赔偿
平均工资
怎么算
答:
补偿金按工龄计算:满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算
。 2、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。 3、公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养...
公司倒闭
员工怎么
赔偿金怎算
答:
一、公司倒闭员工怎么赔偿金怎算
1、根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)
,如果做了十年,应该给十个月补偿金。 2、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资...
公司倒闭
了员工
怎么赔偿
2023
答:
1、根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:
工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)
,如果做了十年,应该给十个月补偿金。2、公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当...
企业倒闭
员工
赔偿
是按底薪算吗
答:
依据您在该公司工作的年限来支付,《劳动合同法》的相关内容规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 您说的是因为公司经营不善,面临破产,如果这些是客观事实...
公司破产
清算员工
如何补偿
答:
公司破产
员工一般可以按照如下方法
计算经济补偿金
:1、根据劳动者在本单位的工作年限进行赔偿,每满一年,向劳动者支付一个月的工资作为经济补偿;2、六个月以上不满一年的,按一年的时间计算,支付一个月工资作为经济补偿;3、不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。在优先清偿破产费用和公益债务后,...
破产
清算
赔偿
顺序
答:
具体如下;1、
公司
因经营不善
倒闭
,进入
破产
清算程序之后,应该是优先发放工资,即为公司资产或财产变卖后,优先支付员工的工资,如果变卖之后的金额仍不能完成支付员工工资的,将由所在地方的政府财政列支,涉及员工
补偿金
按照:2、满1年支付1个月工资,不足1年但工作超过6个月按1个月工资
计算
,...
公司宣布破产
,员工会得到什么样的
赔偿
?
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,但是向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年,而且本法所指工资标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。最后,即使企业破产,也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当...
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