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企业缴纳的五险一金有哪些
五险一金
包括什么险什么金比例
答:
五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金
。具体比例为养老保险个人缴费8%,单位缴费20%;医疗保险个人缴费2%,单位缴费10%;失业保险个人缴费0.5%,单位缴费1%;生育保险个人缴费0.8%,单位缴费0.8%;住房公积金个人缴费12%,单位缴费12%。具体比例可能因地区和政策有所...
五险一金有哪些
?
答:
五险一金指的是五种社会保险以及一个公积金,
五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指的是住房公积金
。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三个险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是五险是法定的,而一金并不...
五险一金
指的是
哪些
答:
法律分析:五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。“五险”指的是五种保险,
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
;“一金”指的是
住房公积金
。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承...
五险一金有哪些
?
答:
“五险”即社会保险,
包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险
,它们是《劳动法》的硬性要求,规定企业与员工必须依法参保并缴纳相关费用。"一金"即
住房公积金
,同样具有强制性,雇主和雇员都必须按照规定比例缴纳。二、缴费比例与用途详解 1. 养老保险 企业需缴纳不超过工资总额20%的养老保险...
五险一金有哪些
答:
五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金
。1、基本养老保险 基本养老保险,是国家根据法律、法规的规定,强制建立和实施的一种社会保险制度。在这一制度下,用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费,在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后,...
五险一金有哪些
?
答:
一、五险一金有哪些 实际上五险一金它主要包括5种社保的保险,
和一个住房公积金
。其中五险一金当中的5险,就是我们通常所交的一个社保,那么这个社保是属于法定的责任和义务,作为企业单位来讲是必须要为自己的员工,来依法购买的。这个住房公积金不属于法定的责任和义务,作为企业单位来讲可以给员工购买...
企业
为员工
缴纳的五险一金
包括
答:
【法律分析】:包括。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
,及
住房公积金
。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。【法律依据】:《中华...
公司
为员工
缴存的五险一金
是什么
视频时间 00:52
职工
五险一金
包括
哪些
答:
职工五险一金包括:
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金
。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。新参加工作的职工银纤从参加工作的第二个月开陪高始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。五险一...
五险一金有哪些
?
答:
五险指的是五种保险,
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
;一金指的是
住房公积金
。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是五险是法定的。二、五险一金是公司出还是个人出 五险...
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