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企业能拒绝员工辞职吗
企业可以拒绝员工辞职吗
答:
法律分析:公司不可以拒绝员工辞职
,前提是员工履行了提前通知的义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳...
员工
要
辞职
,用人单位有权
不同意吗
答:
员工要辞职,
用人单位无权拒绝
。【劳动关系下,“辞职”不是一个准确的法律名词,在生活中大家习惯称呼“辞职”,准确地说应该叫“解除劳动合同”。】员工解除劳动合同,并不需要用人单位批准。《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前30日以书面形式通知所在单位,可以解除合同。这种解除权是不附加条件的。...
公司
为难员工让
员工辞职
违法吗
答:
法律主观:公司是否可以拒绝员工辞职 不可以
。 《中华人民共和国 劳动法 》第31条规定:“劳动者 解除劳动合同 ,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即...
员工辞职公司
答应吗?
答:
员工
在
企业
工作的过程中,同事之间的协作是少不了的,但是如果企业无法营造一个积极向上的工作环境,或者自己与同事之间相处不融洽,员工就会跳槽。四、看不到未来 员工都想得到发展,特别是能随着企业的发展而发展。当然,这其中包含两个层面意义,一是需要自己肯奋斗、自己肯努力才
可以
与企业得以进步发展...
公司
不允许
员工
在合同期内
辞职
合法吗?如果不合法,是违反了什么法律哪一...
答:
员工在劳动合同期内是能够辞职的
,违反了《中华人民共和国劳动合同法》 。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,员工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。或者员工可以提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。法律分析辞职是劳动者的权利,劳动合同没到期可以...
企业能
以员工存在失职行为
拒绝员工辞职
么
答:
员工辞职
是一个个人行为,是以员工自#由意志决定的,单位不得
拒绝
,而且拒绝也不起作用。员工辞职需要提前三十天以书面的形式通知单位,保存通知单位的证据。如果是试用期员工提前三天通知单位。到期员工即可要求单位办#理离职手续并结清工#资,如果单位拒绝支付即可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维#...
员工辞职
用人单位
可以
不批准吗?
答:
员工辞职
用人单位
可以
不批准吗?其实只要员工是走正规的途径,提前30天递交了书面申请,然后办好交接手续,一般
公司
都是会批准的。如果签劳动合同的话,也可以按劳动合同办,员工辞职的话,要提前向用人单位申请,这样用人单位可以有所准备,不至影响整个公司或单位的运转。辞职不需要用人单位批准不等于说辞职...
员工
提交的
辞职
申请,
企业
什么情况下
可以
不批准
答:
员工辞职
,是不需要批准的,只需要提前告知。根据最新的合同法,
企业
没用任何理由不批准员工的辞职申请,同样的,新的法律对于辞职有相关的规定,需要提前一个月通知企业,并做好交接,如果是涉及保密技术的,员工不得泄露保密技术,还有可能不得从事原职业,这是根据情况而定的。劳动者辞职,只要提前一个...
河南
员工
想
辞职公司
以其处于哺乳期为由
拒绝
,拒绝的理由合理吗?
答:
这个
拒绝
非常的不合理。
企业
之所以这么做就是不想给
员工
进行经济赔偿,据了解,张女士在企业已经上班10多年了,于是和企业签订了解除劳动合同的协议,而企业需要支付给张女士10万左右的补偿金,可是后面企业后悔了,舍不得发这么多钱,于是就以员工出于不如期为理由,拒绝张女士的
辞职
,并且要求张女士重新...
我(会计)试用期内
辞职
,
公司
迟迟不放人,该怎么办呢
答:
企业扣押你工资是违法的。
员工辞职企业
无权
拒绝
,并且企业得将工资结清给员工,如果企业扣押员工工资,
员工可以
去劳动局申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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