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企业都签劳动合同吗
企业
必须
签订劳动合同吗
答:
法律要求:企业必须与员工签订劳动合同
。根据法律规定,用人单位应在员工开始工作的第一天起至一个月内,与劳动者签订书面劳动合同。未能按时签订合同的,应从用工满一个月的次日起至满一年的期间内,向劳动者支付双倍工资。法律原则:《中华人民共和国劳动合同法》规定,订立劳动合同应遵循合法性、公平性...
必须要
签订企业
合同和
劳动合同吗
?
答:
企业合同不是必须签订,但劳动合同一定要签订
。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据《中华人民共和国...
企业
一定要跟员工
签订劳动合同吗
答:
企业一定要跟员工签订劳动合同
。用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,用工满1个月的次日至满1年期间,应当按月支付二倍工资。若用工满一年,仍未签订书面劳动合同的,则视为已签订无固定期限劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳...
必须要
签订企业
合同和
劳动合同吗
?
答:
1. 劳动者无需与企业签订企业合同,但必须签订劳动合同
。2. 建立正式劳动关系后,应在一个月内签订劳动合同。延迟签署可能导致纠纷。3. 企业合同非强制性签署,但劳动合同则是必须的。4. 劳动合同是确认劳动者与用人单位间权利义务关系的法律文件。5. 劳动合同一经依法签订,即具有法律约束力,双方必须...
企业
与劳动者应该签书面
劳动合同吗
答:
企业与劳动者应该签书面劳动合同
。用人单位与劳动者建立劳动关系后应当订立书面劳动合同。法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。签定劳动...
民营
企业
需要
签劳动合同吗
答:
法律主观:私营
企业
需要
签订劳动合同
。企业在与劳动者建立劳动关系后,就应当在一个月内与其签订书面的劳动合同,将劳动报酬、劳动合同的期限等事项都约定清楚。
公司
可以和员工签劳务合同不
签劳动合同吗
答:
公司
不可以和员工签劳务合同不
签劳动合同
。如果用人单位开始用工,与劳动者建立劳动关系,则签劳务合同不签劳动合同是不可以的。单位应当自用工之日起的一个月内及时与劳动者协商一致
签订劳动合同
。签订劳务合同只有在满足个别条件下才能进行,并非所有的情况下都可以签订劳务合同。劳务合同中的劳务者所享受...
个人
企业
要
签劳动合同吗
答:
法律主观:工作必须要
签劳动合同
,且应签书面合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。法律客观:《关于...
自己的
公司
还要
签劳动合同吗
答:
自己的
公司
要
签劳动合同
。中华人民共和国境内的
企业
、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。订立劳动合同的流程如下:1、审查新员工的主体资格;2、对新入职员工履行告知义务,
签订劳动合同
前如实告知新员工工作内容...
国企编制要签
合同吗
答:
需要
签合同
。国企是
企业
,企业职工都是要签合同的,国企和机关事业单位不是一回事,机关事业单位是国家职能部门,存在行政编制。国企只是企业,是
公司
,企业不存在编制一说,因为它不是行政部门,也不是执法机关,不存在编制。根据《中华人民共和国劳动法》:十六条
劳动合同
是劳动者与用人单位确立劳动关系...
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