33问答网
所有问题
当前搜索:
休了公休还有全勤奖吗
公休休了还有全勤奖吗
答:
有
。国家法律规定公休受国家法律保护,是公司员工正常的休息时间,全勤仅仅是公司规定正常上班时间,而不是每个月有多少天就上多少天,因此有。
月
休
4天休息了算
全勤吗
答:
月休4天休息了算全勤的休公休假的,不会扣除全勤奖
。公休假包括“公休假日和公共假日”是指国家法律明文规定的带薪休假制度。月工资一般以劳动者实际收入为准(包括固定工资、绩效收入、奖金、加班加点工资、津贴、补贴等经常性薪酬)。但是不包括福利、劳保费用和餐补等非常规性收入,月工资一般以劳动者...
公休
和
全勤
冲突吗?
答:
一、公休和全勤冲突吗1、
休公休有全勤奖
,全勤奖不得限制正常休假天数。具体情况如下:(1)当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖;(2)当月无论请事假或病假,均扣除本月100%全勤奖;(3)当月旷工一次即扣除100%全勤奖;(4)不服从安排怠工、息工、擅自...
按公司规定休息
有全勤奖吗
答:
休公休有全勤奖么休公休有全勤奖
,全勤奖不得限制正常休假天数全勤奖制度1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。 全勤奖的发放前提为劳动者在公司规定的上班时间内未出现迟到、早退、旷工、病事假等情形,为了激励劳动者而给予的一种奖励。 根据《职工带薪年...
公假算
不
算
全勤
答:
雇员在享受公休假期间仍然能够保持全勤状态
。全勤奖是根据员工在一定时间内出勤情况来奖励的,而公休假是公司规定的带薪休假,不应该被视为缺勤或者不全勤的原因。所以,在排除其他缺勤情况的前提下,雇员如果使用了公休假且没有其他缺勤记录,可以被视为全勤,继续享受全勤奖的待遇。
休公休有全勤奖
么
答:
休
公休有全勤奖
,
全勤奖不
得限制正常休假天数 全勤奖制度 1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。(⑴以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;⑵市场部属自行考勤,不计发全勤奖。)2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。3、...
公休
假扣
不
扣
全勤奖
答:
法律分析:不会。
全勤奖
的发放前提为劳动者在公司规定的上班时间内未出现迟到、早退、旷工、病事假等情形,为了激励劳动者而给予的一种奖励。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家...
正常休假4天
有全勤奖吗
答:
有
的。
休公休
假的,不会扣除
全勤奖
。公休假包括“公休假日和公共假日”是指国家法律明文规定的带薪休假制度。1、全勤奖,是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度,比如该员工在当月21.75天无休息、请假可获得全勤...
上班工资
全勤公休还有
什么
答:
休
公休有全勤奖
,
全勤奖不
得限制正常休假天数,全勤奖制度,当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准,市场部属自行考勤,不计发全勤奖。当月无论请事假或病假不计时,均扣除本月百分之100全勤奖。
正常休假4天
有全勤奖吗
?
答:
法律分析:
休公休
假的,不会扣除
全勤奖
。公休假包括“公休假日和公共假日”是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律依据:《职工带薪休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
涓嬩竴椤
其他人还搜
公休扣全勤奖吗
全勤奖跟公休有关系吗
全勤奖休假
休公休假扣全勤奖
公休在全勤里算公休吗
全勤奖包不包括公休
全勤奖算不算公休
节假日没出勤有全勤奖吗
公休两天还有全勤奖吗