33问答网
所有问题
当前搜索:
休假还有全勤奖吗
因为公司原因
放假还有全勤奖吗
?
答:
2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖
。4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。但是要注意的是全勤奖不得限制正常休假天数。/iknow-pic.cdn.bcebos.com/dc54564e9258d10963fb54bcdc58ccbf6c814da0"target="_bl...
正常
休假
4天
有全勤奖吗
答:
1. 正常休假4天不会影响全勤奖的获得
。通常情况下,全勤奖是指员工在一个月内没有迟到、早退、请假或旷工的情况下获得的奖励。2. 休假包括公休假,这是指根据国家法律规定,员工可以享受的带薪休假。公休假通常包括公休假日和公共假日。3. 全勤奖的设置旨在提高员工的工作积极性,鼓励员工按时上班,不...
年
休假
要扣除满勤
奖吗
答:
1. 休了年休假是不能扣全勤奖的
。劳动者在年休假期间应享有与正常工作期间相同的工资收入,因此,休假期间不应扣除全勤奖。2. 如果劳动者在休假当月有迟到、早退等不良记录,那么可以根据规定扣除相应的奖金。3. 年休假是国家根据劳动者的工龄和劳动强度每年给予的带薪连续休假。具体休假时间由国家根据不...
请问员工休年假还能算是
全勤吗
?
答:
1、员工休年假还能算是全勤
。2、1:《职工带薪年休假条例》第二条规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。3、2:这是以法律形式明确职工的...
休年
休假
后还算
全勤吗
答:
员工休年假还能算是全勤
,工作单位不应因员工依法休带薪年休假而减少员工的工资收入,其中包括奖金收入。全勤奖的发放前提为劳动者在公司规定的上班时间内未出现迟到、早退、旷工、病事假等情形,为了激励劳动者而给予的一种奖励。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办...
因为公司原因
放假还有全勤奖吗
?
答:
全勤奖
并不影响员工的正常
休假
,但年休假的享受受到国家法律的明确规定,如累计工作年限、寒暑假、病假天数等条件限制。年休假方面,法律规定根据员工工龄分为5天、10天和15天不等,法定休假日和休息日不计入。特定情况下,如享受寒暑假超过年假天数、病假超过特定时长,员工将不享受当年年假。单位在尊重...
休年假扣
全勤奖吗
答:
请年
休假
的员工可以拿当月
全勤奖
,用人单位不能以员工请了年休假为由扣全勤奖。劳动者的带薪年休假是劳动者的法定待遇,劳动者享受年薪假视为正常工作时间(享受与正常工作期间相同的工资收入),不应影响全勤考核或全勤奖。《职工带薪年休假条例》第二条规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位...
按公司规定休息
有全勤奖吗
答:
休公休
有全勤奖
么休公休有全勤奖,
全勤奖不
得限制正常
休假
天数全勤奖制度1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。 全勤奖的发放前提为劳动者在公司规定的上班时间内未出现迟到、早退、旷工、病事假等情形,为了激励劳动者而给予的一种奖励。 根据《职工带薪年...
年
休假
要扣除满勤
奖吗
答:
休了年
休假
是不能扣
全勤奖
的。休了年休假是不能扣全勤奖的。劳动者在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入,休假期间也视为出勤,因此不能扣劳动者的全勤奖。但是如果劳动者休假当月另外有迟到,早退等现象的,则可以按规定来扣。年休假国家规定年休假国家规定:年休假,是国家根据劳动者工作年限...
职工患病请病假扣
全勤奖吗
答:
职工请病假,是否需要扣全勤奖。首先要看公司的规章制度是如何规定的,如果公司规定请病假不给全勤的,用人单位可以不给的,
全勤奖不
是法律规定必须支付的项目。但要是公司的规章制度中规定,即使请病假也会给全勤奖的话,那就需要给了。但是病假期间,用人单位应支付病假工资的。 一、职工患病请病假扣...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
老板让放假还扣全勤正常吗
公休了还有全勤奖吗
正常休假的话还有全勤奖吗
请年假发全勤奖吗
为什么休了年假没有全勤奖
放假没有全勤奖
节假日没出勤有全勤奖吗
休假跟全勤奖有什么关系
正常休假3天有全勤奖吗