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休年假只认本单位工龄吗
年假
按社会工龄还是
本单位工龄
答:
综上所述,职工的带薪
年休假
天数是根据其累计工作年限来确定的,不同年限段对应不同的休假天数,但若职工在一年内的事假超过20天或病假超出规定时间,或者其法定寒暑假天数超过年休假天数,则该职工将无法享受当年的带薪年休假。【法律依据】:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年...
年假
按
工龄
算还是按
本单位
答:
法律主观:年假原则上是按工龄计算的
,而不是按照入职日计算,职工在同一或者不同用人单位工作期间均属于累计工作期间。累计工作超过1年不满10年的,年休假为5天;10年至20年的,年休假10天;超过20年的,年休假15天。法律客观:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业...
休年假只认本单位工龄吗
?
答:
休年假只认本单位工龄吗
?跳槽到另一个公司,算年休假的时候工龄是累计的吗?工龄的计算方法因国家和地区的劳动法规定而异。在中国,根据《劳动合同法》和《职工带薪年休假条例》规定,工龄是指职工在用人单位连续工作的时间。职工在跳槽到新的用人单位后,工龄将会重新计算。根据《职工带薪年休假条例》第...
休年假
怎么证明自己的
工龄
答:
职工连续工作满1年以上,就有资格享受带薪年休假
。这意味着,即使职工刚从其他单位转到当前工作单位,只要他在其他单位累计工作满1年,就有权利享受法定的带薪年假。根据累计工作时间,职工的带薪年休假天数有所不同:不满1年但已满1年的,享有5天带薪年假;满10年但未满20年的,享有10天带薪年假;满...
职工
年休假
是怎么规定的?是按
工龄
还是按
本单位
工作年限?
答:
职工年休假是依照工龄核算的,不是依照本单位工作年限
。连续工作1年以上的,享受带薪年休假;职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
年假工龄
是指
本单位工龄吗
答:
法律主观:国家规定的
年假
的
工龄
不是以社保为标准。职工所享受的带薪年假天数与劳动者的工龄挂钩。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、
休息
日不计入
年休假的
假期。法律客观:《企业职工带薪年休假实施办法》第四...
年假
按
工龄
算还是按
本单位
答:
年休假
是根据
工龄
计算的,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业
单位
、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称...
年假
是按
工龄
算还是按入职日算
答:
国家规定的
年假
的
工龄
不是以社保为标准。职工所享受的带薪年假天数与劳动者的工龄挂钩。职工连续工作(连续工龄不要求是
本单位
的连续工作时间)1年以上的,享受带薪
年休假
。这就意味着,尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位,但是只要他在其他单位连续工作满1年以上,就具备享受法定的带薪年假的...
请问专家:
年休假单位
的连续工龄是指的
本单位工龄
,还是累计工作工龄?
答:
有的是按照连续工龄,但是大多数是按照
本单位工龄
1、工龄>=1年,带薪
年休假
5天;工龄>=10年,带薪年休假10天;工龄>=20年,带薪年休假15天;2、如工龄正处临界年(1年、10年、20年)则另有加折算天数,如某员1998年6月30日进公司,则该员在:1999年7月至12月享有年休假2.5天;2000年至2007...
年休假
只算
本单位工龄
,以前工龄没有算上,休假天数减少怎么办_百度知 ...
答:
年休假只算
本单位工龄
,以前工龄没有算上,休假天数减少可以劳动监察大队投诉。对职工本年度内应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的百分之300支付年休假工资报酬,其中包含单位支付职工正常工作期间的工资收入。计算未
休年休假
工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75...
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