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休班有工资吗
休班有
没
有工资
答:
法律分析:应当按正常上班计发工资
。《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
公民节假日
休班
是否扣
工资
?
答:
公民节假日休班是不可以扣工资的
,我国法律上明确规定了节假日是属于带薪休假的状态,用人单位应当严格落实相关法律规定,不得克扣劳动者的工资待遇,具体情况下应当结合实际来进行处理。 一、公民节假日休班是否扣工资?不得扣工资,法定节假日期间的病假是不能扣工资的,法定节假日期间不上班用人单位是应...
员工工伤
休班
怎么算
工资
待遇?
答:
员工工伤休班的工资待遇是,在工伤登记鉴定结果出来之前,对其进行停工留薪,即按照正常工资发放
,在工伤登记鉴定报告出来后,应当对于员工进行工伤赔偿,如果是造成残疾的,还应当进行一次残疾赔偿金的赔偿,但是此时就不应当再支付员工额工资。一、员工工伤休班怎么算工资待遇?员工在正常的工伤休假期间,单位...
正常
休班有工资吗
答:
正常休班,有工资吗?
正常休班是有工资的
,只要是,双休日或者是公休日,这都是可以的
厂子上班,但不忙,让人
休班
一天算
工资吗
?
答:
如果在工厂上班但是不忙让人
休班
一天,那这是因为企业的生产经营管理需求而导致的,并非是劳动者本人产生的原因,所以正常休班的一天应该也要算
工资
啊。
休班
休超了
工资
怎么算
答:
法律分析:公休是无薪的,不计算
工资
,请假一天半,如果为事假,事假扣款
月薪
÷21.75×1.5;如果为病假,用人单位支付病假工资,且病假工资不得低于当地最低工资标准的80%,具体计算方法请咨询人事部门。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主...
员工因疫情在家
休班
的
工资
怎么算?
答:
阳了在家
休班
怎么算:1.企业因受疫情影响导致停工停产的,未超过一个
工资
支付周期(最长三十日)的,应当按照正常工作时间支付工资;2.如果是在家办公的话,是正常支付工资,如果是在家休班,公司应该支付一个月的正常工作,超过一个月的,按照当地最低工资的70%支付生活费。疫情放假期间的工资按照以下...
辞职这个月没有上班有五天
休班有工资吗
答:
您好,,正常休假一般都是有工资的。【摘要】辞职这个月没有上班有五天
休班有工资吗
【提问】您好,,正常休假一般都是有工资的。【回答】这个还要看用人单位的具体意思。【回答】工资情况一般都是按照劳动合同走的。【回答】我们每个月四天休息,然后自己定休息哪天,加上还有一天端午节假一共五天假,...
这一个月老板让全体员工
休班
二十多天,那这个月的基本
工资
老板该给...
答:
会给的,毕竟这个是老板要求休息的。而不是个人强制休息的,如果是请假,
工资
肯定没有的,如果是老板强制要求休息的,基本工资还是要给你的,毕竟工作是为了养家糊口的。要是上班不给工资,很多人会有意见的!
员工按照公司规定
休班
2天老板却不给
工资
怎么办?
答:
休班
期间,就是没
有工资
的呀……我们正常上班时,周末双休,这两天并不算出勤,也就没有工资的呀……所以才有每月出勤20.83天的说法……因此,老板不给你工资是正常的……除非他在你正常上班的时候不给工资,才是不合规的。
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