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会计没人交接怎么离职
做
财务
工作,要
辞职
的话,
没人交接怎么
办?
答:
按劳动法规定,提前三十天通知用人单位离职申请,三十天内公司应该安排人和你交接,过了三十天没人和你交接,
你可以自动离职.如果公司不给你工资
,你就可以去劳动部门告他.在走之前,把你的工作列个明细给老板,他签不签是他的事.
会计没人交接怎么离职
答:
会计从单位离开必须要与接管人员办理交接手续
,同时,如果是财务负责人或办税人员,还要记得前往税局变更财务负责人(或办税人员)的信息。政策依据:《会计法》第四十一条规定:“会计人员调动工作或者离职,必须与接管人员办清交接手续。”《会计基础工作规范》第二十五条也规定:“会计人员工作调动或者因故...
会计辞职
,如果
没人
接手,就不能走了吗?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了...
会计辞职没人交接
可以走吗?
答:
不可以没有交接就走人
。另外用人单位应该安排人员进行交接。 《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经...
会计
助理
辞职
满一月了,
没人交接
直接
离职
可以吗?
答:
理论上,员工提出离职,从给出书面辞职通知书的那天起,30日后,就可以直接离开,不必等公司同意
。而且,可以要求对方给你结清应得的工资、奖金、股票、分红之类的,并且开具离职证明(一般下家公司会要这个)。但一般情况下,我们离职还是会跟公司有商有量的进行,不走极端的路线。除了工资、奖金、股票、...
会计
提出
离职
,但公司以
无人交接
为由不让走,
如何
处理?
答:
当然是不可以,
财务
负责人或者办税员,必须要在税局变更信息,完成
交接
手续才能离开。但你
辞职
一直不让走,可以看看以下的普法内容。公司不给辞职表也不让
离职怎么
办?如果公司不肯给你辞职表,那你可以自己打一份。因为根据劳动合同法第三十七条的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的,可以...
会计离职无人交接怎么
办
答:
一、未签订劳动合同
会计离职
不
交接
该
怎么
处理? 会计岗位离职时与用人单位没有签订劳动合同,当事人可以随时走人,不需要按照法律规定办理正常离职手续,所以没签劳动合同,劳动者可以随时走人,并且可以拿上工作的证明(比如工资条)要求给两倍工资。 如果存在争议纠纷解决程序是先找劳动仲裁中心再找法院。...
会计辞职
可以不
交接
直接走人吗
答:
会计
不
交接
是违规行为,不能这样。《会计基础工作规范》第二十五条会计人员工作调动或者因故
离职
,必须将本人所经管的会计工作全部
移交
给接替人员。没有办清交接手续的,不得调动或者离职。
会计离职
要做什么
答:
详细解释如下:一、提交
辞职
报告。
会计
在决定
离职
前,应首先向所在公司提交正式的辞职报告。在报告中,要明确表明离职的意向及理由,表达对公司和团队的感激之情,并表示将在规定的通知期内继续履行自己的职责。这样可以为接下来的离职流程打下良好的基础。二、进行工作
交接
。在离职前的一段时间内,会计...
财务离职
必须等
交接
的人来了才能走吗
答:
不可以没有
交接
就走人,劳动者正常
离职
,劳动者交接不一定非要对口会计进行交接,只需要将工作或相关内容交接给用人单位的经办人员即可,具体由谁来接替工作由公司自己定义,劳动者不需要承担任何的责任。一、
财务会计
的工作禁忌1. 不利用职务之便为个人谋求私利2. 谨言慎行,保守企业机密3. 不隐瞒企业...
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