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体制内不服从组织安排
公务员
不服从组织安排
怎么处理
答:
法律分析:公务员
不服从组织安排
,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。法律依据:《行政机关公务员处分条例》第十九条 有下列行为之一的,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:(一)负有领导...
不服从组织安排
工作如何处理
答:
第六条部门和单位不执行上级派进、调出干部决定的,对该部门、单位的主要负责人给予批评教育或者通报批评,并责令执行;经批评教育或者通报批评仍不执行的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务处分。干部本人
不服从组织
调动和交流决定的,给予批评教育或者通报批评;情节较重的,给予警告或...
不服从组织安排
工作如何处理
答:
法律分析:根据相关规定,
不服从组织安排
工作可能会被给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。法律依据:《中国共产党纪律处分条例》 第七十二条 拒不执行党组织的分配、调动、交流等决定的,给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。在特殊时期或者紧急状况下,拒不执行党组织决定的,给予留党察看或者开除党...
个人
不服从组织
调动怎么处理
答:
法律分析:不同意调整工作岗位,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。法律依据:《事业单位人事管理条例》 第十六条 事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。
公务员
不服从
领导
安排
怎么处理
答:
法律分析:如果公务员的行为违规可以向上级部门投诉,查证属实会对公务员相应的处罚。
组织
谈话、教育。由机关领导成员主持,干部人事部门负责人等参加,有书面谈话记录,并经谈话、教育对象签字确认的,具有诫勉性质的谈话;数次以上仍不改正的,虽未受党纪、政纪处分,当年年度考核应确定为基本称职等次。进一步...
公务员
不服从组织安排
怎么处理
答:
受处分的期间为:警告,6个月;记过,12个月;降低岗位等级或者撤职,24个月。给予工作人员处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。有贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款、利用职务之便为自己或者他人谋取私利、巨额财产来源不明等违反廉政纪律行为的,给予记过或者...
公务员
不服从
领导
安排
怎么处理
答:
公务员
不服从组织安排
,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。如果公务员的行为违规可以向上级部门投诉,查证属实会对公务员相应的处罚。组织谈话、教育。由机关领导成员主持,干部人事部门负责人等参加,有书面谈话记录,并经谈话、教育对象签字确认的,...
公务员对
组织
工作
安排
岗位调动
不服从
有什么后果
答:
政纪处分,当年年度考核应确定为基本称职等次。这是比较好的结果,进一步麻烦你的是效能告诫,会进入不称职等次,一般两三年考核不称职就会开除公职。如果真的不合理,理论上未经协商一致不能单方面调岗降薪。你可以所在单位的劳动局进行反映。当然最好不要闹翻脸面,建议私下去领导家里沟通。
不服从
党组决定的处理(公务员不是党员)
答:
调动、交流等决定的,给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。在特殊时期或者紧急状况下,拒不执行党
组织
决定的,给予留党察看或者开除党籍处分。公务员必须无条件服从上级调配,如果有困难可以向组织说明,酌情处理,但不能拒绝服从。普通公务员非党员如果
不服从
,可以给与行政处罚,最严重的可以停职。
公务员对
组织
工作
安排
岗位调动
不服从
有什么后果?
答:
公务员对
组织安排
岗位调动不服,会收到处分。
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