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体制内工资不均
18世纪初英国发生什重大事件。(与工业革命有关)
答:
一些经济学家和史学家,如加州大学的格雷戈里·克拉克和伽罗等人则把工业革命之前的世界简化为马尔萨斯的世界:1700年前,英国工人的实际
工资
曲线基本上是平的,只有在工业革命以后,工资水平才扶摇直上,走出了马尔萨斯陷阱。有研究表明,在工业革命之前或之初,全球收入分配
不均
等的原因大部分可以由国家内部的收入分配不均等...
公司领导分工严重
不均
怎么办?
答:
答:遇到这种情况,建议你先不要声张,观察一段时间以后再说,看这个领导到底是真是假,是在玩花招还是在考验人,如果是这种情况,你走错一步就被动了,如果真是人少忙不过来那么又是另外一种情况了,所以说先搞清楚情况以后再决定怎么做才是上策。
为什么和同事之间处不到很深的关系?
答:
大家既然是同事之间,肯定要互相的攀比和互相的成为一种竞争对手,那我们在一起工作的时候,肯定会有一些矛盾和看法不同的时候,这样子很很容易产生分歧。所以跟同事之间没有处的太深的,一般在同事之间相处都是小心翼翼。如果大家不在一个企业,或许会做一个更好的朋友,既然是在一个企业,那大家就...
武汉放大招:
体制内
买房补15万,老百姓为什么没有?
答:
这就是既想马儿跑,又不想让马儿吃草。要知道
体制内
的员工还是比较少,大部分的人都是在私企工作的,这就会让很多人更加不想要买房了,毕竟实在是买不起。也希望社会能够再公平一点,不要用纳税人的钱去补贴一小部分的人,这就会引起很大的变分,毕竟人们是不患寡而患
不均
的。
体制内
的朋友谈谈你的体会?
答:
我们后勤养了十几个有问题的职工,有的意外(非工伤)残疾,有的有精神疾病,但ZF还在给他们发
工资
,还在给他们交社保,节假日福利也没有扣。没错,能力强的人在私企是能混的更好,但你扪心自问自己是不是百里挑一的那种人,资本家的良心是不是靠得住。9、
体制内
是藏龙卧虎的地方,别小看任何一个...
体制内
的人有什么挣扎?
答:
我们后勤养了十几个有问题的职工,有的意外(非工伤)残疾,有的有精神疾病,但ZF还在给他们发
工资
,还在给他们交社保,节假日福利也没有扣。没错,能力强的人在私企是能混的更好,但你扪心自问自己是不是百里挑一的那种人,资本家的良心是不是靠得住。9、
体制内
是藏龙卧虎的地方,别小看任何一个...
公务员在
体制内
的真实感受是怎样的?
答:
我们后勤养了十几个有问题的职工,有的意外(非工伤)残疾,有的有精神疾病,但ZF还在给他们发
工资
,还在给他们交社保,节假日福利也没有扣。没错,能力强的人在私企是能混的更好,但你扪心自问自己是不是百里挑一的那种人,资本家的良心是不是靠得住。9、
体制内
是藏龙卧虎的地方,别小看任何一个...
体制内
的感悟有哪些?
答:
我们后勤养了十几个有问题的职工,有的意外(非工伤)残疾,有的有精神疾病,但ZF还在给他们发
工资
,还在给他们交社保,节假日福利也没有扣。没错,能力强的人在私企是能混的更好,但你扪心自问自己是不是百里挑一的那种人,资本家的良心是不是靠得住。9、
体制内
是藏龙卧虎的地方,别小看任何一个...
公务员在
体制内
真的会越来越没出息吗?
答:
只要我不想上进,就没人能把我怎么样,每天按时上下班,谁都不能把你开除。有了工伤那更是终身饭票,定期疗养和调岗减轻压力,关怀慰问,都有。我们后勤养了十几个有问题的职工,有的意外(非工伤)残疾,有的有精神疾病,但ZF还在给他们发
工资
,还在给他们交社保,节假日福利也没有扣。没错,...
你在
体制内
有哪些辛酸和苦辣?
答:
我们后勤养了十几个有问题的职工,有的意外(非工伤)残疾,有的有精神疾病,但ZF还在给他们发
工资
,还在给他们交社保,节假日福利也没有扣。没错,能力强的人在私企是能混的更好,但你扪心自问自己是不是百里挑一的那种人,资本家的良心是不是靠得住。9、
体制内
是藏龙卧虎的地方,别小看任何一个...
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