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体检过后一直拖着不让入职
入职体检
完了可是始终没收到offer,是怎么回事?
答:
这样的话,
劝你赶紧找下家吧,很可能是遇到骗子了,一直在敷衍拖着你
。切记啊,没有拿到offer之前一定不能轻易听信他们的话了 本回答由网友推荐 举报| 答案纠错 | 评论 0 0 aa605574681 采纳率:43% 擅长: JAVA相关 C/C++ 编程语言 美容/塑身 服装/首饰 其他回答 我面的西门子也这样 sabrina198606 | 发布...
公司
拖着不让入职
怎么办
答:
法律主观:公司不让离职:可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司
。劳动者享有辞职的权利,试用期辞职,需要提前三天通知,如果是正式工,需要提前一个月通知。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
公司
一直拖着不让入职
答:
公司一直不办入职的首先是可以协商处理的,协商不成的是可以向人民法院提起诉讼或者是申请劳动仲裁的
。员工被企业聘用之后,企业会通知员工办理入职手续。办理入职手续的目的在于与企业签订劳动合同,确立劳动关系,在之后的工作过程中,员工就可以享受到企业所提价匠薪酬福利。一、公司一直不办入职如何处理? 提...
公司告诉面试通过,并让
体检
,但
一直拖着不
给办
入职
?有什么办法吗_百度知 ...
答:
我一个朋友在两年前遇到的事情比你更夸张!他已经被通知录取了,然后要他
体检
,
之后
他拿着东西去公司办理
入职
。结果人事部直接跟他说“我们没有录取你啊!”...他就立刻傻眼了!然后过了三个月,他被同一家公司通知办理入职手续...
...告知我们面试通过并
让入职体检
,但却
一直拖着不
给办入职,怎么办...
答:
面试通过就要去
体检
,这是很放屁的,一般是决定录取了再通知去体检,一般是企业决定录取人了,根据企业特点,要求体检,然后去体检,如果不符合要求,他们会安排别的人去体检的。我都怀疑你说的这个和那个医院是否有什么交易,因为有个地方曾经出过这样的事情的。
在公司工作快半个月迟迟不给办
入职
?
答:
两个办法:找到当地劳动局,向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁,在此之前你要先想办法拿到可以证明你在此上班的所有证据,包括录音,仲裁不成可以十五日后法院起诉。一般劳动局介入,公司时很麻烦的,你的工资不高,应该可以解决。找到你的朋友一起到公司理论,多找一些人,人多势众,大门口办公室,并且...
...告知我们面试通过并
让入职体检
,但却
一直拖着不
给办入职,怎么办...
答:
就业是双向选择,不要在一棵树上吊死。通常情况下,如果用人单位没有一个明确的答复,就会面试下一家。
入职
前自费
体检
且合格,但公司突然不录用,可以追讨回体检费吗?
答:
您可以向当地劳动监察部门或人力资源和社会保障局咨询相关法律法规,并向当地人民法院提起诉讼要求追讨
体检
费用。在起诉过程中,您需要提供证据证明公司取消录用与您的体检结果无关,而是基于其他原因,从而证明公司应当承担相应的赔偿责任。需要注意的是,追讨体检费用的具体细节可能因地区和情况而异,请您根据...
我是18应届毕业生到单位报到
后
,单位
拖着
没办理
入职
想重新找工作需要会学...
答:
3、按照《新员工
入职
手续清单》逐项办理入职手续。4、确认该员工调入人事档案的时间。5、向新员工介绍管理层。6、带新员工到部门,介绍给部门
总
经理。7、将新员工的情况通过QQ工作群向全公司公告。8、更新员工通讯录。9、签订《劳动合同》。入职培训 1、组织新员工培训。2、相应职能专业技术培训 3、不...
公司以理由
拖着让
我
不入职
上班(3次理由),怎么温婉的问他确定是真有事...
答:
要求
入职
是你的基本权益,如果公司摆明了想用廉价劳动力,那么你在这个公司也不会有发展前途,可以直接去问,也不要怕得罪公司。。如果公司是那种需要人才,刚好你又是他们需要的,那么你直接去问,公司也会考虑你的能力,会给公司创造多少利润,也不会辞退你,总之不管出于哪种考虑,你都可以大胆的去...
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