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体现了哪种过程型激励理论
以下,
哪些
属于
过程型激励理论
:()
答:
正确答案:AB
过程型激励理论
主要有哪几种?
答:
过程型激励理论主要有以下是几种过程型激励理论:
1、自我决定论:自我决定论认为个体对参与活动的动机和满足程度取决于满足三种基本的心理需要:自主性、能力感和人际关系
。当个体感到自主权、自我效能和归属感时,他们更可能获得内在动机和持续的积极表现。2、流体力学理论:流体力学早物理论强调个体在投入高...
过程型激励理论
主要有哪几种
答:
过程型激励理论主要有弗罗姆的期望理论、亚当斯的公平理论
。过程型激励理论是指着重研究人从动机产生到采取行动的心理过程。它的主要任务是找出对行为起决定作用的某些关键因素,弄清它们之间的相互关系,以预测和控制人的行为。这类理论表明,要使员工出现企业期望的行为,须在员工的行为与员工需要的满足之间...
属于
过程型激励理论
的有
哪些
答:
属于过程型激励理论的有弗鲁姆的期望理论和亚当斯的公平理论
。过程型激励理论(processtheory)是指着重研究人从动机产生到采取行动的心理过程。期望理论认为激励就是选择过程,一个人在其行动的种种选择中所作出的最后选择,必然和其行为同时发生的心理活动紧密相联。
过程型激励理论
主要包括
答:
过程型激励理论主要包括弗鲁姆的期望理论、亚当斯公平理论、斯金纳的强化理论
。期望理论(Expectancy theory)是由北美心理学家和行为科学家维克托弗鲁姆于1964年在《工作与激励》中提出来的激励理论,是管理心理学与行为科学的一种理论。期望理论公式表示为激动力量=期望值×效价,这个理论公式说明,人的积极性...
过程型激励理论
包括()
答:
过程型激励理论包括期望理论、目标设置理论、公平理论等。一、期望理论的应用。美国心理学家
弗鲁姆的期望理论
认为,一种行为倾向的强度取决个体对于这种行为可能带来的结果的期望强度以及这种结果埘行为的吸引。期望理论的基本模式是:激劝=效价X期望值。该模式表明,行为日标对满足个人需要的效价再大,倘若实现...
过程型激励理论
主要包括
哪些理论
?
答:
过程型激励理论
(process theory)是指着重研究人从动机产生到采取行动的心理过程。 它的主要任务是找出对行为起决定作用的某些关键因素,弄清它们之间的相互关系,以预测和控制人的行为。这类理论表明,要使员工出现企业期望的行为,须在员工的行为与员工需要的满足之间建立起必要的联系。大多数激励的需要理论...
激励
的
理论
主要包括
哪些
答:
2.
过程型激励理论
包括:- 期望理论:由维克托·弗鲁姆提出,认为个体的激励程度取决于期望值、工具性和价值。- 公平理论:由亚当·斯密提出,关注个体在社会交换中的公平感,认为公平感影响个体的工作态度和行为。- 波特——劳勒综合激励模式:由波特和劳勒共同提出,描述了从努力到绩效、再到奖励和满足...
过程型激励理论
包括
答:
过程型激励理论主要由
弗鲁姆的期望理论
、亚当斯公平理论、斯金纳的强化理论所组成。过程型激励理论着重研究人从动机产生到采取行动的心理过程。它的主要任务是找出对行为起决定作用的某些关键因素,弄清它们之间的相互关系,以预测和控制人的行为。这唯闷类理论表明,要使员工出现企业期望的行为,须在员工的...
过程型激励理论
包括
答:
内容型激励理论。内容型激励理论,着重研究激发动机的诱因,
过程型激励理论
,着重研究从动机的产生到采取具体行动的心理过程,调整型激励理论,着重研究激励的目的的理论,激励的目的正是为了改造和修正行为。着重研究从动机的产生到采取具体行动的心理过程,这类理论都试图从弄清人们应付出努力、功效要求和奖酬...
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