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体验店顾问是华为正式员工吗
华为体验店
做销售
顾问
好做吗
答:
华为体验店顾问是正式员工
。主要就是销售加运营。试用期就是3500+600补助,转正,加1000,有年终奖。销售不是说FM要去卖机(当然领导可能也会说不会卖机的fm不是好fm),会分析销售数据写周报月报,预售等。门店销售数据不好看了就很难受了,凌晨12点还在线上开会,门店开会到凌晨1点也不是不存在。销...
华为
fm
是正式员工吗
答:
华为fm是正式员工
。华为fm职位是授权体验店体验顾问,简称FM,属于管理岗,岗位职责是对体验店经营结果负责,提升消费者体验和门店盈利。
华为体验店顾问
可以进华为正编岗位吗
答:
不可以。
华为体验店顾问不是华为公司的员工
,没有和华为公司签订劳动合同,是第三方公司的员工,不享受任何华为的福利,日常的管理是属于外包公司管理的,不受华为公司管理,所以华为体验店顾问不可以进华为正编。
华为体验店顾问
有机会晋升华为正编?
答:
华为体验店顾问不是正式员工
,总部一般每年都会个每个区域几个第三方员工转正的名额,不过名额很少,一般转正的也会在国外或是其他区域考核一段时间,但是有机会晋升的。华为技术有限公司(Huawei Technologies Co., Ltd ,简称“华为”)成立于1987年,总部设立在中国深圳市。华为是全球领先的ICT(信息与通信...
华为
慧通
体验店顾问是
销售吗
答:
是
。华为慧通体验店顾问是正式员工主要就是销售加运营。慧通可以招聘级别比较低的操作员工服务于华为,但这部分操作员工的薪酬是比较低的,当然要求也要低很多。总体上来讲慧通的体制和华为是完全一样的。
华为手机营销项目招的城市经理或者
体验顾问是华为
的人吗,想进华为,现...
答:
华为
手机营销项目中的职位是前程无忧进行外包的(属于第三方外包),合同是和无忧签,人派到华为手机营销项目进行工作,工资也都是无忧给。具体就是无忧帮找人,华为给无忧钱,无忧再和工作的人签合同并发工资。
华为体验店顾问
转正后工资待遇
答:
还不错。
华为体验店顾问
转正后工资4.5K-30K,最多人拿6K-8K,早九晚六,月休四天,工作较轻松,有五险一金及节假日福利,所以还不错。体验店顾问主要负责为顾客提供优质服务和产品体验,了解体验店各种最新产品信息,向客户有针对性的进行产品推介。
华为
慧通BM
属于
什么级别
答:
华为
慧通BM属于普通级别。
体验店顾问
也就是FM,体验店巡店顾问就是BM。华为创立于1987年,是全球领先的ICT(信息与通信)基础设施和智能终端提供商。目前华为约有19.5万
员工
,业务遍及170多个国家和地区。
华为体验顾问
的岗位理解
答:
该公司体验顾问的岗位理解如下:
华为体验顾问是
一个重要的管理岗位,主要负责华为授权
体验店
的门店运营及销售管理。具体来说,体验顾问需要管理店员、建设团队,进行高质量的市场营销活动策划、执行,并负责提升门店形象、陈列和服务质量。此外,体验顾问还需要对电子产品零售行业有一定的了解和热爱,具备良好的...
华为体验店
fm是什么意思
答:
华为体验店FM是指负责华为体验店运营和管理的工作人员。这个职位的职责包括
员工
培训、组织华为学堂活动、策划和执行门店各类活动。担任
华为体验店顾问
(FM)的员工通常会享受到较好的待遇,包括获得最新款的华为手机、手表、耳机以及其他华为产品。
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