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作风纪律方面存在的问题及表现
纪律作风方面存在
不足
的表现
答:
在纪律作风方面存在不足的表现主要包括以下几点:
1、学习不深入:缺乏主动性,学习上存在重形式、轻效果的问题,对理论知识的应用不够灵活
。2、
工作作风不够深入扎实
:工作深入现场不够,对一线民警的工作要求得多,处理上过于人性化。3、
关心民警生活较少
:与民警谈心交流不够,思想交流不充分。4、学习...
纪律方面存在的问题及
整改措施
答:
纪律方面存在的问题主要是员工工作纪律不强、工作作风不实、工作热情不旺、工作劲头不足、工作动力不大,工作要求不高
,表现为典型的“动力缺乏症”。
一是对工作缺乏敬业的感情
。对工作麻木不仁,冷淡厌烦,责任性不强,要求不高,得过且过,应付了事,马马虎虎,满足于一般性常规工作任务的完成。工作...
个人在
纪律作风方面存在的问题和
不足个人在纪律作风方面存在的问题
答:
1、一、责任意识不强
,“不想为、不想担”——“宽松软”方面主要表现有等靠思想。2、
对中央、省委重大决策部署缺乏深入研究思考
,思想懒惰,态度消极,行动迟缓;贯彻上级部署要求照搬照抄,不结合实际,不深入了解情况,不研究具体落实措施,上下一般粗,大而化之、没有实效;对上级安排的任务敷衍了事、...
纪律作风方面存在
不足
的表现
答:
纪律作风方面存在不足的表现体现在思想、作风、本职工作等方面
。一、思想 1、
表现 政治思想意识不够强
。2、整改 不断加强政治思想学习,强化思想教育,提高政治素质。
进一步增强纪律观念,增强纪律意识
,自觉地加强党性锻炼,做到自重、自省、自警、自励,时刻保持昂扬的精神状态,锐意进取。以高度事业心和责...
纪律作风方面存在的问题及
整改措施
答:
一、存在的问题。第一,
学习要求和动力不够
。学习要求不够高,学习内容浅,学习范围窄,系统性、专业性、深入性不强,学习效果不明显。缺乏动力,缺乏学习的主动性。主要表现在一方面,学习意识不强。没有改变要我学为我要学的良好学习习惯。本人更注重单位安排的各种政治、业务学习,而对其他学习的主动...
在
纪律
规矩,制度执行
方面存在的问题
答:
存在的问题
:1、学风不浓。少数干部心浮气躁,精神不振,思想消极,不认真学习理论,不深入思考问题,不善于用科学的理论指导工作,习惯于凭经验想问题,办事情,工作中不能按规定执行政策,在执行重大事项报告制度等
方面
做的不够好。2、思想解放程度不够。现实具体
表现
为在制定部门工作计划时,不利因素...
纪律作风方面存在的问题
答:
法律分析:1、学风不浓。少数干部心浮气躁,精神不振,思想消极,不认真学习理论,不深入思考
问题
,不善于用科学的理论指导工作,习惯于凭经验想问题,办事情。 2、思想解放程度不够。现实具体
表现
为在制定部门工作计划时,不利因素考虑得比较多,谋求超常规发展的大举措还比较少。 3、理论与实际联系得...
对照
纪律作风方面存在的问题
答:
工作
纪律作风方面存在的问题
有:为人民服务的意识不足。整改措施有:加强自我改造,提高综合素质。一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去的群众路线的领会不够,为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准,在个人利益与集体利益相冲突时,往往考虑...
纪律
规矩
方面存在的问题及
整改措施
答:
纪律
规矩
方面存在的问题
有:工作
作风
不够严谨、政治素养不高等。整改措施如下:1、加强领导干部作风建设,是一项长期而艰巨的任务,要针对当前领导班子和领导干部作风方面存在的突出
问题和
深层次原因,抓住“四个环节”,全面加强领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设,着力解决突出问题...
作风
建设
方面存在的问题及
整改措施
答:
一、存在的问题 目前,机关工作作风上存在的问题主要是机关干部工作纪律不强、工作作风不实、工作热情不旺、工作劲头不足、工作动力不大,工作要求不高,表现为典型的“动力缺乏症”
:一是对工作缺乏敬业的感情
。对工作麻木不仁,冷淡厌烦,责任性不强,要求不高,得过且过,应付了事,马马虎虎,满足于一般性常规工作任务...
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