33问答网
所有问题
当前搜索:
你如何看待加班现象
如何看待加班现象
?
答:
看待加班的看法如下:
1、如果是应对突发事件或者短时间内突击高价值目标,加班是有价值的
,否则,
加班对团队的破坏是巨大的,并且毫无价值
。长期加班的公司,如果不给出远超市场价的薪水,根本留不住优秀员工,留住的员工也是在混点。2、本人不是很喜欢加班,如果是特殊事件或者是比较紧急的事的话,加班...
你是怎么看待加班
问题的呢
答:
1.我不喜欢加班,我不能接受加班
。
2.我离职的原因就是上家公司频繁加班
。 3.我工作效率高,应该不需要加班。 4.我接受加班,无所谓。 5.我会在工作时间内尽量完成工作。 解析: 1.无论是否接受加班,不要直面回答不能接受。 2.离职原因虽然是,但是不建议直接说,如果应聘的公司也确实因为项目紧需要加班,是否依...
你如何看待
“过度
加班
”
现象
?
答:
1. 职业倦怠:长时间加班可能导致职业倦怠,包括情感耗竭、对工作产生抵触情绪以及工作成就感降低
。这种状态下,员工可能会感到极度疲劳,情绪波动,对工作失去热情,进而影响工作效率和满意度。2.
生活意义与幸福感
:心理学研究表明,人们追求生活的意义和幸福感是心理健康的基石。而过度的加班可能会削弱人们...
谈谈你对
加班
的看法
答:
然而,
也有同学选择表达忠诚:“加班意味着公司效益好,我愿意为了公司付出
。”这种观点,展现了积极的工作态度,但也需要警惕过度牺牲个人生活的风险。在面试中,我建议的回答是:“对于加班,我理解其必要性,尤其在初期可能需要投入更多时间和精力。但我会注重提升自我,优化工作流程,尽量减少无谓的加班。...
你如何看待
“过度
加班
”
现象
?
答:
1. 职业倦怠:过度加班可能导致职业倦怠,包括情感耗竭、抵触工作和降低工作成就感
。长期的过度加班会使个体感到疲惫不堪,情绪低落,对工作失去兴趣,进而影响工作表现和工作满意度。2. 生活意义和幸福感:心理学研究表明,个体追求生活意义和幸福感是心理健康和满足感的基础。而过度加班可能使个体对生活意义...
怎么看待加班
?
答:
2、加班赚加班费,为了生存也算值了 3、干不完的活儿,加不完的班,又苦又累真烦人 问题七:面试官问
你如何看待加班
,你怎么回答 如果不考虑加班费的话,我希望加班的频率和时长尽量合理一点,毕竟第二天还得正常上班,如果因为前一天的过度加班导致第二天无法正常上班的话,我不知道这个算旷工还是正常休息。 问...
你如何看待加班
这件事
答:
4.
加班
在职场中是常态,有时甚至没有额外报酬。我认识一位在北京做程序员的同学,他每天熬夜加班,目的是提升自己的能力,防止被淘汰。5. 完成工作是下班的前提。如果你能在规定时间内完成任务,那么按时下班是合理的。反之,如果你意识到当天的工作量很大,还选择按时下班,这可能表明你的职业觉悟有待...
面对
加班
我们应该
如何
理性
看待
?
答:
1、首先,我们要明白,加班不是义务。如果老板要求
你加班
,那你就要思考一下,这个任务是不是应该你做的,如果是,那就接受吧。但如果不是,你就应该拒绝。2、其次,你要学会和领导沟通。当你的工作已经超出正常范围的时候,你就要考虑,
如何
让领导知道,你已经超负荷了。这时候,你可以主动找领导沟通。3、...
你如何看待加班
问题
答:
例如:“我认为
加班
是工作中可能遇到的情况,特别是在紧迫的项目或紧急情况下。我愿意在必要时加班,以确保工作的完成和质量。然而,我也认为工作和生活的平衡非常重要,因此我会努力提高工作效率,避免不必要的加班,并确保有足够的时间来休息和充电。”问题五:你是
如何看待
“义务加班”的?关于“义务...
面试官问你:“
你怎么看待加班
”,应该如何作答呢?
答:
首要我认为要认知到一点:在it行业,
加班
这个是没有预防的。一般非常少公司加班会出现加班费。作为一个程序猿,加班都是难以避免的,有时要求很赶,有时有些作用卡死,或是bug调不完这些,我们是必须根据加班来解决困难。因此针对加班这件事情,我认为是正常的。针对完全免费加班,我觉得你能够这样说:...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
加班现象普遍存在的原因
怎样看待加班
面试谈谈你对加班的看法
面试题如何看待加班
面试对加班的看法完美答案
如何看待加班这件事
怎么看待加班最好的回答
个人对加班的看法
如何看待工作中的加班