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使用保姆用签订协议吗
保姆
需要签合同吗
答:
【法律分析】:保姆需要签合同
。用人单位自用工之日起,即与劳动者建立劳动关系,用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。签订劳动合同要遵循平等自愿协商一致的原则,不得违反法律行政法规的规定。劳动合同内容应当合法,签的时候要逐条看清楚是否是与协商的情形一致,应当问清楚之...
请
保姆
是否
要签协议
或合同
答:
法律分析:可以签也可不签
。个人或者家庭雇佣保姆,是不需要签订劳动合同,雇主也不需要为保姆购买社保之类的,保姆与雇主之间的矛盾可以遵循民法对于侵权损害赔偿的一般规定。但保姆与雇主之间的这种口头约定很容易引起纠纷,如果想避免这种情况的发生,建议也可以与保姆签订协议。和保姆签订了合同协议的,双方...
雇佣
保姆要签
合同吗?
答:
雇保姆应签书面合同
。据新华社北京1月31日电 2月1日起,一批部门规章正式实施。其中为规范我国家庭服务行业,《家庭服务业管理暂行办法》于日前公布,办法指出,家庭服务机构或家庭服务员应当与消费者以书面形式签订合同。商务部日前公布《家庭服务业管理暂行办法》,办法自2013年2月1日起施行。办法规定,...
24 小时住家
保姆
需要签合同吗
答:
可以不订立劳动合同
。单位雇用保姆必须签订合同,一些家庭或者个人雇用的保姆等工作方式并不存在用人单位,所以双方可以不订立劳动合同。中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系时都要遵守新《劳动合同法》的相关规定,订立书面劳动合同,并为员工购...
私人请
保姆要签协议吗
答:
私人请保姆要签协议
。协议可以确认当事人之间的权利义务、避免发生纠纷。当事人之间可以订立协议,约定保姆的工作内容、薪资待遇、支付方式和期限等重要的内容。劳动协议对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体...
私人请
保姆要签协议吗
答:
要
。聘请
保姆
是一种雇佣关系,应当
签订
书面的合同或
协议
,明确双方的权利和义务,以保障双方的权益,合同或协议应当包括工作内容、工作时间、待遇和支付方式、保险和福利等内容。
找
保姆
需要签合同吗
答:
法律主观:
保姆
没签合同不需要赔偿。双方属于劳务雇佣关系,雇佣关系与劳动关系不同,不必须以书面形式
签订
合同。保姆在受雇期间,其行为受雇主意志的支配和约束,同时雇主与保姆之间有着特定的利益关系,即保姆在受雇期间所实施的行为,直接为雇主创造经济利益和其他物质利益,雇主承受这种利益,保姆据此得到...
雇
保姆
需要
签协议吗
答:
法律分析:私人请
保姆要签协议
。合同可以确认当事人之间的权利义务、避免发生纠纷。当事人之间可以订立合同,约定保姆的工作内容、薪资待遇、支付方式和期限等重要的内容。法律依据:《中华人民共和民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思...
关于雇用
保姆
问题签写
协议
问题!
答:
1,和
保姆
之间签合同或者
协议
,如果出现纠纷,此合同是具有法律效应的,2,保姆年龄以62岁,为了怕出现意外,保险起见,可以要求其直系亲属在此合同上签字。3,公证,没有必要,不存在公证后更加保险的问题。4,可以在合同约定试用期期限,无需另外起草一份试用期合同。仅供参考。
雇请
保姆
不签合同,还
用
付法律责任吗
答:
法律分析雇佣关系不是劳动关系,所以雇佣关系并不是必需
签订
书面合同,雇佣关系可以口头协商,所以有雇佣关系没有签订合同并不是违法的行为。雇佣
保姆
,双方之间就形成了一定的法律关系:或劳动合同关系,或雇佣关系;双方的权利义务,如果有合同的依照合同;如果没有合同的,依照法律的规定。因此,双方即使没...
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