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侵害大学生就业权益的现象
大学生
校外兼职过程中常见的侵权问题
答:
(一) 劳动合同遭拒签 劳动合同是劳动者和用人单位签订的规定双方
权利
和义务的书面合同, 合同内容直接关系劳动者的自身
权益
。由于在校
大学生
兼职劳动者身份并未明确, 用人单位为了规避风险, 通常采取回避劳动合同的方式。节假日是校外兼职劳动权益受
侵害
事件的多发期。(二) 超时用工无补偿 《劳动合同法》规...
大学
毕业生遭遇
就业
陷阱的根源与防范对策
答:
大学生就业
陷阱是指招聘单位、其他机构或个人,利用大学生的弱势地位(如社会经验不足、自我保护意识差、就业竞争激烈等),以提供就业机会为诱因,采用违法悖德等手段,与大学生达成权利与义务不对等的各类就业意向(协议),以期
侵害大学生
合法
权益的现象
。当前大学生就业陷阱可谓五花八门,大致可以归类为以下几个方面: 1、按...
大学生就业
被骗
现象
屡见不鲜,他们对劳动者的
权利
存在哪些认知缺失?_百度...
答:
首先,学生不谙世事,学生在学校学的都是积极向上的理论知识,学校一直倡导正能量,而且大部分都是学的专业知识,对人性的了解不够,不知人性也有贪婪,自私的一面,
学生的
心地都是善良的,容易被欺骗。其次,社会是个大染缸,社会上的人也是形形色色,不乏一些奸佞小人,他们利用学生的善良做一些不法之...
就业
陷阱包括哪些
答:
大学生就业
陷阱是指招聘单位,其它机构或个人,利用大学生的弱势地位 (如社会经验不足、自我保护意识差、就业竞争激烈等),以提供就业机会为诱因,采用违法悖德等手段,与大学生达成权利与义务不对等的各类就业意向 (协议),以期
侵害大学生
合法
权益的现象
。求职陷阱一般是指犯罪分子利用人们求职心切而采用的...
大学生就业
歧视如何解决?
答:
大学生就业
歧视是一个严重的问题,需要社会各方面的共同努力来解决。以下是一些可能的解决方法:1. 强化法律保障:政府可以出台相关法律法规,明确规定用人单位不得因为年龄、性别、民族、学历等原因歧视招聘对象,对违反规定的用人单位进行惩罚,加强对大学生就业歧视的打击。2. 提高职业教育质量:目前,职业...
大学生
实习期间的
权益
保障?
答:
环球青藤开设了
就业
、技能培训、职业资格考试、学历提升、外语培训、留学和兴趣类专业课程、为大学生提供考试/就业双重服务。 向TA提问 关注 展开全部 目前,我国大学生在实习期间与实习单位的纠纷与冲突时有发生,
大学生的
合法
权益
易受
侵害的
问题日益突出。国内一家官方人力资源网站对大学生实习安全进行了一项专门调查,...
大学生就业
受歧视怎么办呢?
答:
1、正视现实,做好充分的心理准备和思想准备。平等
就业
是我国法律赋予公民的一项基本
权利
,但在现实中由于种种原因致使就业歧视在一定时期内将长期存在并产生影响,这是在短时期内不可避免的。2、学会应对可能遭受的歧视。平时树立“职业面前人人平等”的观念,树立自信,不随波逐流。可以找做HR的朋友进行...
常见的
就业
陷阱及其防范方法
答:
常见的
就业
陷阱及其防范方法,求职陷阱一般是指犯罪分子利用人们求职心切而采用的手段,用于骗取求职人员的财物、个人信息或者低廉甚至免费的人工,以下分享常见的就业陷阱及其防范方法。 常见的就业陷阱及其防范方法1 陷阱1押金、保证金以及押证件 一些用人单位会要求
大学生
支付押金,承诺交了押金后就可以上班,但之后又以人员...
大学生
遭遇
就业
歧视怎么办?
答:
大学生
在求职过程中可能会面临
就业
歧视问题,如性别、年龄、地域、学历等方面的歧视。当遭遇就业歧视时,可以采取以下措施:1. 了解法律法规:熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规,了解自己的
权益
和义务。了解就业歧视的表现形式和可能涉及的法律责任。2. 收集证据:在求职过程中,注意收集可能...
大学生就业
为什么会存在歧视问题?
答:
一、正视现实,做好充分的心理准备和思想准备 平等
就业
是法 律赋予公民的一项基本
权利
,但在现实中由于种种原因致使就业歧视在一定时期内将长期存在并产生影响,这是在短时期内不可避免的,要学会适应环境。二、要学会应对可能遭受的歧视 平时树立“职业面前人人平等”的观念,树立自信,不随波逐流。可以...
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