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保姆一个月休4天碰到5个周末
一个月休4天
,每个月星期
天休息
,那有时候有
5个
星期天的怎么算,工资也是...
答:
我们哪里是这样去放假的,如果你是
一个月
只
休4天
,那么不管一个月多少天,他也只是在一个月内排休4天的,所以你的是固定周日休,那么出现5个星期的时候,周日是休息的,总共就是休息5天的,具体情况你可以咨询一下你们的公司的,
保姆
劳动合同简洁版
答:
1和10。1假期回家探亲,准
休4天
,但与
月休
不享受重复使用;若5。1和10。1不回家,当月休息2天。 三、服务费用: 1、服务费用为3500元/月(不论大小月) 2、休息时间用于加班的,加班费100元/天;工作满一年,雇主支付
保姆
年终x20xx元(人民币);中途离职,无奖金。 3、甲方于每满三
个月
最后
一个
工作日支付给乙方...
住家
保姆月休4天
还休国庆吗
答:
住家
保姆
通常每月享有
4天休息
日。在国庆假期期间,根据国家规定,保姆应当得到相应的加班工资,如果假期期间照常工作的话。保姆的工作性质属于劳务输出,因此他们与其他工种的工作人员一样,有权享受法定的节假日放假。由于保姆工作的特殊性,他们的放假安排可能与传统办公室工作人员不同。对于钟点工而言,他们...
住家
保姆月休4天
还休国庆吗
答:
住家
保姆月休4天
还休国庆的如果不休,国庆假期按国家规定执行,该3倍工资就付3倍工资。住家保姆一般按规定每月休4天,可以每周休一天,或月底连休,也有不休息多拿4天工资的。住家保姆月休4天,国庆假期按国家规定执行,该3倍工资就付3倍工资。住家保姆一般按规定每月休4天,可以每周休一天,或月底连休...
保姆
协议书
答:
五
、服务期限自___年___月___日至___年___月___日,
月休
___天。 六、本协议一式叁份,自签字之日起生效。 甲方(签字):电话:身份证号: 乙方(签字):电话:身份证号: 签约日期:年月日
保姆
协议书 篇4 甲方(雇主): 乙方(雇员): 身份证号码: 今甲方聘请乙方从事家政服务工作,现经甲、乙方双方友好...
如何确定
保姆
的工资和假期?
答:
如果是在法定节假日加班,现有工资将再支付
1
-2天。家政人员在面试时谈到法定节假日11天时,通常会和雇主谈
休息
时间。如果雇主当场没有明确答复,可以事后与雇主沟通,并得到雇主明确的答复和安排具体的假期时间。
保姆
基本上每周可以休息一天,有些假期时间不固定,所有的假期都可以在一定的时间一次休息,在...
住家
保姆月休4天
还休国庆吗
答:
还休国庆。根据查询《劳动法》信息显示,住家保姆属于家政人员按规定每月休4天,可以每周休一天,或月底连休,其余年节按国家规定走,该3倍工资就付3倍工资,因此住家
保姆月休4天
还休国庆。
住家
保姆月休4天
还休国庆吗
答:
该情况可以不
休
国庆。
保姆
、月嫂等基本都是受雇于家庭或者个人,是劳务关系,并非劳动关系。因而,不属于《劳动法》和劳动合同的管辖、调整范围。保姆与家政公司签署了劳务派遣合同,就与该公司形成了劳务派遣关系,而非中介关系。在这种情况下,若家政公司安排保姆在节假日上班,保姆则可以向所在家政公司,...
保姆
劳务合同简单版
答:
1、服务费用为3500元/月(不论大小月) 2、
休息
时间用于加班的,加班费100元/天;工作满一年,雇主支付
保姆
年终x20xx元(人民币);中途离职,无奖金。 3、甲方于每满三
个月
最后
一个
工作日支付给乙方(甲方支付现金或汇款到乙方指定账户内)。 四、雇佣方(甲方)的权利和义务 1、规定时间内支付给乙方当月劳务费。 2...
住家
保姆月休4天
还休国庆吗
答:
法律分析:应该
休息
的。如果未给
保姆
放假的话,应当支付保姆更高工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者...
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