33问答网
所有问题
当前搜索:
保安被辞退
辞退保安
补偿标准是多少?
答:
辞退保安
补偿标准是多少?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。 如果单位没...
做
保安被开除
有工资吗
答:
做
保安被开除
有工资。被辞退可以要求公司支付经济补偿金,每满一年支付您一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资,未签劳动合同可以要求支付双倍工资,协商不成可申请劳动仲裁,维权。如果员工还在医疗期,那么单位辞退员工是需要支付双倍经济补偿的赔偿金的。
保安被辞退
有补偿吗
答:
有补偿。公司不得无故辞退职员。如果单位无故
辞退保安
,那么保安在离职的时候有权向单位提出获得经济赔偿的请求。若保安是在试用期内以不适合录用条件
被辞退
,那么单位就无需赔偿。根据劳动者在用人单位工作的时间来对其进行补偿,用人单位解除劳动合约是要向劳动者进行一定的赔偿。具体赔偿需要根据劳动者在...
物业
辞退保安
,保安不同意怎么办?
答:
保安不同意
被辞退
,物业公司可以采取以下步骤:1、协商解决:首先,物业公司应尽量与保安进行协商,理解其拒绝被辞退的原因,寻找解决问题的办法。2、法律途径:协商无果,物业公司可以选择通过法律途径解决。例如,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。3、解雇程序:在
解雇保安
之前,物业公司需要按照法定程序...
保安
没有签合同,
辞退
时怎么办
答:
法律分析:没有签订劳动合同被无故
辞退
的也可要求补偿。1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均...
保安被辞退
了哪里起诉
答:
起诉流程:1、去当地人力资源和社会保障局(内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行...
物业
辞退保安
,保安不同意怎么办?
答:
沟通协商、寻求法律途径。1、沟通协商:物业
公司
可以与
保安
进行沟通,了解不同意的原因,并尽提供合理的解决方案。提供其他的岗位或合理的补偿等。通过沟通协商,可以避免不必要的纠纷。2、寻求法律途径:双方无法协商解决,物业公司可以寻求法律途径解决争议。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者向法院提起...
年龄61当
保安
15年被
公司辞退
如何维权
答:
1、首先年龄61当
保安
15年被
公司辞退
想要进行维权,可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议。2、其次可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁。3、最后如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼,进行维权。
保安被辞退
怎么补偿
答:
您好,
保安辞退
赔偿标准。辞退门卫合法辞退与非法辞退。具体赔偿标准如下:1、违法辞退的,应当赔偿两倍经济补偿金;2、具有法定补偿情形辞退的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
保安被辞退
,劳动仲裁怎么调解
答:
可以通过以下步骤进行劳动仲裁的调解:1、提交劳动仲裁申请:您需要向当地劳动仲裁机构提交劳动仲裁申请,填写相关的申请表格,详细描述您与雇主之间的劳动争议情况,并提供相关证据材料。2、调解阶段:一般情况下,劳动仲裁机构会在收到申请后安排调解阶段,邀请您和雇主共同参加调解会议,通过对话和协商解决争议...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
保安,
保安合同期内被辞退
当保安不到一天被辞退了
保安被辞退怎么补偿
保安公司被辞退能拿多少工资
保安突然被辞退有补偿吗
保安夜班睡岗被辞退有补偿吗
做保安被辞退有补偿吗
开除保安的最新规定