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保密协议有效期
保密协议
的
有效期
是多久
答:
我国法律并未对保密协议的具体有效期做出统一规定。通常情况下,
企业与员工之间协商确定的保密期限为两至三年时间
。【法律依据】《中华民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同...
保密协议
的
有效期
是什么
答:
保密协议的有效期通常为两年
,双方可以在合同中明确约定保密期限。在此期间,双方需履行保密义务,违反者将承担法律责任。当劳动合同解除或终止后,若存在竞业限制协议,签订协议的人员在竞业限制期限内,即不超过两年内,不得加入与原单位生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或自行...
保密协议
的
有效期
是什么
答:
保密协议的有效期是由双方协商约定。竞业限制的期限是2年
。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。【法律依据】根据《劳动合同法》第二十三条,用人单位与劳动者可以...
保密
和竞业限制的
有效期
有多长
答:
一、保密和竞业限制的有效期有多长保密协议的有效期是由双方协商约定。
竞业限制的期限是2年
。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。《中华人民共和国劳动合同法》第...
保密
条款
有效期
答:
协议最长期限是两年
。【法律依据】根据《劳动合同法》第二十四条第二款,在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
保密协议
的
有效期
是什么
答:
法律分析:保密协议一般是
两年
,双方是可以约定保密期限的,在保密期间,双方都需要遵守保密的义务,否则是需要承担法律责任的。在解除或者终止劳动合同后,签订竞业协议的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的的竞业...
离职
保密协议
的期限是多久
答:
一般来说,在解除或者终止劳动合同后,签订竞业协议的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的的竞业限制期限,不得超过二年。也就是说员工保密协议有效期的时间规定不得超过
两年
。二、请问保密协议离职后有效吗?违反了...
保密协议
离职后多久无效
答:
保密协议离职后二年无效。一般来说,在解除或者终止劳动合同后,签订竞业协议的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的的竞业限制期限,不得超过二年。也就是说员工保密协议有效期的时间规定不得超过
两年
。保密协议的...
保密协议
的保密期限一般多久
答:
保密协议
是没有具体的时间期限的,保密期限由双方协商约定,分为无限期保密和有限
期保密
。保密协议的
有效期
由双方协商确定,法律不干预、不调整。【法律分析】保密协议是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定,将...
保密协议
的
有效期
是多久
答:
企业应区别约定,对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后无限期期间;对于一般的保密信息宜约定2年或3年保密期限。一、
保密协议
的
有效期
是多久 企业应区别约定,对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后无限期期间;对于一般的保密信息宜约定2年或3年保密期限。 关于保密期限,许多企业认为员工在...
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