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保密协议补偿
保密协议
没有
补偿
金有效吗
答:
保密协议
没有约定保密费用的,不影响保密协议的效力。1、保密协议没有约定保密费用的,不影响保密协议的效力。劳动者遵守保密协议后,可以要求用人单位支付经济
补偿
。2、当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人...
公司
保密协议
有
补偿
吗
答:
签订
保密协议
,若与用人单位约定在正常离职后向劳动者支付经济
补偿
的,可以要求支付补偿费;若劳动者违反约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。1、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。2、对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协...
保密协议
有
补偿
金吗?
答:
保密协议
有
补偿
金。1、保密协议中是可以约定补偿条款的;2、如果劳动者遵守了保密协议或者竞业限制协议,单位可以按照约定给予其经济补偿;但如果劳动者不遵守约定的,单位也可以要求劳动者按约定支付违约金给单位。签订保密协议的人员范围:1、高级研究开发人员、技术人员、经营管理人员;2、一般技术支持人员...
保密协议
离职后有
补偿
吗
答:
签订
保密协议
,若与用人单位约定在正常离职后向劳动者支付经济
补偿
的,可以要求支付补偿费;若劳动者违反约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。1、正常离职后签了保密协议有补偿金。用人单位未支付补偿金的,劳动者不需要履行保密义务。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与...
保密协议
和竞业
协议补偿
金标准
答:
保密协议
和竞业
协议补偿
金标准是:1、保密协议属于员工的法定义务,只要员工还在公司任职,就应该履行保密义务,并不需要企业支付补偿金。如果在保密协议中约定了补偿金金额,那么则按照约定金额进行支付。2、竞业协议成立的必要条件包括补偿金的支付,也就是说,如果企业并没有按照协议约定支付补偿金,员工也...
离职签
保密协议
有
补偿
金吗
答:
劳动者签了
保密协议
后正常离职的,用人单位遵守了保密协议约定后,用人单位应该支付经济
补偿
。一、正常离职后签了保密协议有补偿金吗 1、劳动者签了保密协议后正常离职的,用人单位遵守了保密协议约定后,用人单位应该支付经济补偿。2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制...
保密协议
有
补偿
金吗
答:
法律分析:
保密协议
的经济
补偿
,是在竞业限制期间。劳动合同履行期间,保守用人单位商业秘密是劳动者法定义务,用人单位是否支付保密费均不受影响。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员,在劳动合同或者保密协议中约定保密事项...
签
保密协议
有
补偿
费吗
答:
法律分析:签
保密协议
有
补偿
费。用人单位可以和劳动者在劳动合同中约定保密义务和补偿费,如果劳动者依照合同的约定履行了保密义务,可以要求公司支付给补偿费。补偿费的数额和支付方式由双方约定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业...
保密协议赔偿
100万合理吗
答:
法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、二十四条规定,用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员,在劳动合同或者
保密协议
中约定保密事项,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济
补偿
。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位...
保密协议
有
补偿
金吗?
答:
单位应在竞业禁止的期限内每月给予劳动者经济补偿。相反,劳动者违反约定的,应给单位支付违约金。【法律分析】员工
保密协议补偿
金以约定为准,但基本原则应该是不低于当地最低标准!保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息(即保密信息)约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。如...
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