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保密条款约定三倍赔偿合法吗
保密
协议违约
赔偿条款
答:
1.
保密
协议违约
赔偿条款
的制定应由双方共同协商确定。2. 根据我国《劳动合同法》,用人单位与劳动者建立劳动关系时,应签订劳动合同。劳动合同的签订有助于保护劳动者的
合法
权益。
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. 除了劳动合同,部分单位还会与员工签订保密协议。4. 保密协议违约金的数额应由双方事先
约定
。5. 违约金的具体数额可参...
违反
保密
协议的违约金金额
答:
若劳动者违反保密协议约定,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任
。要保密协议中约定了违约金,不论员工的违约行为是否给用人单位造成了实际损失,用人单位都可以要求员工支付违约金,而赔偿金则建立在实际损失基础上,如果保密协议中没有约定违约金,而员工的违约行为又没有给用人单位造成实际损失...
保密
协议最多
赔
几
倍
答:
法律主观:
保密
协议
赔偿
标准保密协议的违约金由双方
约定
,其中,对于劳动者履行了竞业限制义务,没有约定经济补偿标准的,最高法规定用人单位应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%且不低于当地最低工资标准按月支付经济补偿。保密协议的内容1、保密协议形式在签订保密协议时,双方既可...
签
保密
协议有补偿费吗
答:
签
保密
协议是否有补偿费应取决于保密协议是否进行
约定
:(1)如果合同当事人签订的保密协议中有竞业禁止的
条款
,应约定在解除劳动合同时给予劳动者经济补偿。单位应在竞业禁止的期限内每月给予劳动者经济补偿;(2)劳动者违反约定的,应给单位支付违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位...
签
保密
协议有补偿费吗
答:
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限(二年)内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。【...
公司要签
保密
协议。保密协议是不是必须要有补偿金的呀。本人小白,求解...
答:
这个分单方还是双方的,责任就是违约责任,你违约之后要付多少
赔偿
金,受到什么惩罚,轻的就是这些,还有严重的,比如在一些
保密
性比较强的公司,像是卫星,有关国家科技这方面的,是要受到刑事追究的。根据你问的,保密协议肯定是要有赔偿金的,但是有违约金是正常的,关键是看好不要有什么漏洞 ...
商业合同违反
保密
协议的违约金标准
答:
对于违反竞业限制
约定
的违约金,《劳动合同法》(草案)第十六条中有如下规定:劳动者违反竞业限制约定的,应当向用人单位支付违约金,其数额不得超过用人单位向劳动者支付的竞业限制经济补偿的
三倍
。四、那么违约责任
条款
怎样约定? 1、全面:所有在合同上要求对方承担义务方面都应该有违约责任给予保证。我们...
保密条款
违约责任
答:
可以在按照上述方法确定数额的一倍以上五
倍
以下确定
赔偿
数额。赔偿数额还应当包括经营者为制止侵权行为所支付的
合理
开支。经营者违反本法第六条、第九条规定,权利人因被侵权所受到的实际损失、侵权人因侵权所获得的利益难以确定的,由人民法院根据侵权行为的情节判决给予权利人五百万元以下的赔偿。
竞业协议
赔偿
一般什么时候赔
答:
根据《劳动合同法》的规定,用人单位可以在劳动合同或者
保密
协议中与劳动者
约定
竞业限制
条款
,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。这种经济补偿是用人单位为了保护自己的商业秘密和知识产权,以及约束劳动者在离职后的一段时间内不得从事与原单位相竞争的工作而支付的。...
劳动合同
约定
违约金上限是多少?
答:
劳动合同中违约金的上限是用人单位支付给员工经济补偿的
三倍
,具体的违约金额是由双方协商确定的,要明确的写在劳动合同中,
约定
违约金的情况只有两种,一种是约定服务期,另外一种是约定竟业限制
条款
。 一、劳动合同约定违约金上限是多少?劳动合同违约金上限是不得超过用人单位向劳动者支付的竞业限制经济...
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