33问答网
所有问题
当前搜索:
保底工资怎么算
保底工资
是
怎么算
的
视频时间 00:39
保底工资
是
怎么算
的
答:
1、保底工资不等于固定工资;
2、保底工资一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资或计件工资,但一般不包括工龄工资、高温补贴等其他补贴
;3、如工人有事假或无法完成固定任务时,可以取消当月保底工资。4、理论上来说,请病假、年假、婚假、产假等带薪假,都可以取消保底工资,因为保底工资并非固定工资,带薪假...
保底工资怎么算
答:
法律分析:保底工资就是你和单位订立的基本工资,基本工资不应该把提成也算在里面
。不过这个劳动法并没有明确规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五章 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人...
保底工资
是按照一个月多少天算的
答:
法律分析:劳动法的保底工资是按照当时签订的劳动合同约定的来计算
,但是不能低于当地的最低工资标准,900÷21.75x15=620.7元。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付...
保底工资
是
怎么算
的
答:
保底工资就是单位订立的基本工资
。保底工资,是维持员工正常生活的工薪制度,一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资或计件工资,但一般不包括工龄工资、高温补贴等其他补贴。实行保底工资注意事项:1、保底工资不等于固定工资;2、保底工资一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资或计件工资,但一般不包括工龄工资、...
保底工资
是
怎么算
的
答:
保底工资就是你和单位订立的基本工资
,基本工资不应该把提成也算在里面。不过这个劳动法并没有明确规定。底薪工资是按工资薪减月薪加21.75*缺勤天数*出勤天数比例。工资底薪是指从业人员的基本工资,劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况...
保底工资
5000
怎么算
基本工资
答:
保底工资
5000算基本
工资计算
方法如下:月实际工资月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。基本工资,即劳动者...
保底工资
不满一个月
怎么算
答:
按实际出勤天数计算。按实际出勤天数计算,若公司按照员工实际出勤天数计算
保底工资
,则应将保底工资除以当月天数,再乘以员工实际出勤的天数,即可得出应得保底工资。
保底工资怎么算
答:
1、按照合同约定的方式进行计算:合同中会明确约定
保底工资
的数额,有时是按照当地最低工资标准设定,有时是根据工作性质和内容等因素综合评估确定,如同中没有约定或约定不明确,可以根据双方协商确定。2、按照工作性质和内容进行计算:例如有些岗位的保底工资是根据工作量、出勤天数、加班时间等来计算,而...
保底
3000
工资怎么算
答:
法律分析:保底3000的意思为月最低工资是3000元。比如公司承诺给员工
保底工资
3000元的话,那么到结算工资的时候,就会支付给员工3000元的工资;不过一般情况下,工资的说法有两种,一种就是底薪+提成+奖金;另一种就是保底工资,上不封顶。最低工资是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公休4天底薪除以30还是26
保底工资提成另外算吗
保底工资的套路
保底工资是按26天算还是30天
没上班保底工资怎么算
保底工资5000千怎么算工资
保底加记工资怎么算出来的
保底工资是按天算的吗
保底工资怎么算一天多少钱