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保底工资没做满怎么算
保底工资不满
一个月
怎么算
答:
按实际出勤天数计算
。按实际出勤天数计算,若公司按照员工实际出勤天数计算保底工资,则应将保底工资除以当月天数,再乘以员工实际出勤的天数,即可得出应得保底工资。
保底
3500
没做满
一个月
怎么算工资
答:
一、正面回答日工资计算标准的正确算法是工资=月薪÷21.75乘月计薪天数乘出勤天数比例
,反算法:工资=月薪-月薪÷21.75乘缺勤天数乘(出勤天数比例)月薪天数=(月出勤天数+法定节假日天数)出勤天数比=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)。二、分析详情工资不止是工资薪金,还包括了很多项目,所...
没做满
一个月有
保底工资
吗
答:
法律分析:上班时间不满一个月的,工资一般应按实际出勤天数计算,
计算公式为:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此日工资、小时工资的折算为:日...
第一个月
保底
4000
工资没干满
一个月
怎么算
答:
法律主观:保底工资没上满一个月,按实际出勤天数计算
。工资是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。法律客观:《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第一条制度工作时间的计算年工作日:365...
刚进厂第一个月
没有
做到一个月也有
保底工资
拿吗?我第一个月才做了15天...
答:
有
保底,你的情况按天算,比如
保底工资
2200元,一个月的工作日是22天,你上了15天,你的保底工资就是1500元
没做满
一个月有
保底
吗
答:
法律分析:
没做满
一个月有
保底
。劳动者工作不到一个月被辞退的,一般都会有
工资
,工资以实际工作日期照常发放。如果公司无故解除合同,那么还要向劳动者支付经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
。不满六个月的...
进厂第一个月
没有做满
一个月
保底工资怎么算
的?我第一个月才做了15天请...
答:
亲爱的用户,很高兴接受提问。如果
没有做满
一个月,
怎么
会有
保底工资
。肯定是要根据工作的实际天数才进行
计算的
;【回答】保底工资肯定是会变化的~【回答】怎么变化呢【提问】我现在遇到一个问题,想咨询帮助【提问】好的,您可以说一下您的情况。【回答】我们一个同事,因为11月份疫情的关系,放了9天...
保底工资没干满
一个月
答:
因此,劳动者有工作并获得与工作相当的劳动报酬的权力,即使
未做满
一个月,单位也应按日支付其报酬,不得拖欠、拒付。拖欠或扣发
工资
违法,可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。如果该公司并未支付相应的报酬,你可以申请劳动仲裁,进行协商解决。如果协商无法处理,你可以在15天内到法院...
保底
5000,
没满
一个月,按一个月付吗?
答:
没满
一个月,就按你实际上班天数
算工资
,实际天数就是一个月去掉你的休息
没做满
一个月
工资
发放问题?
答:
你好,从你的描述来看基本是这样的。你的
工资计算
方式大概如下。4000除以26天(看与公司谈的时候是26天制或是其它方式,有的公司直接给你按30天的方式计算)再乘以你工作的天数就是你应得的工资了。如果公司不按约定的标准给你支付工资,你可以找到地劳动部门投诉。谢谢!
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