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保底工资请假了怎么算
保底工资请假
扣不扣
答:
请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资
;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。保底工资一般是以满工作量的为前提供下的工资。看公司规定每月上多少天为满工作量。如果是按自然月天数为满工作量,公司应当扣除你请假天数的均工资。
就是你本月的工资
。(一)劳动合同有约...
保底工资请假
一天
咋算
答:
法律分析:一般用底薪除以21.75再除以8等于你的小时工资,
用小时工资乘以8小时每天再乘以1天等于你请假需要扣除的工资,再用底薪减去扣除的请假工资等于你的剩余工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
请假
还有
保底工资
吗
答:
保底工资请假,工资单上保底需要变动
。因为请假属于个人行为。保底工资就是你正常上班工资,如果休息公司让你休息的,你的工资正常,如果是你自己休息的对公司造成损失,这钱需要你自己出。如果你请假一天 每天的平均基本工资是多少 会相应扣除。
请假的要扣除,正常放假就不该扣除
。实行保底工资注意事项:1、...
有
保底工资
的
请假怎么
扣
答:
法律分析:提成是独立于保底工资以外的,如果你请的假是病假,病假工资为你工作所在地方基本工资的80%
。最主要是你公司里面的绩效是怎么算的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳...
保底
5000
请假
7天
怎么算
答:
如果是按自然月天数为满工作量,公司应当扣除你请假天数的均工资。就是你本月的工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系...
保底工资
3000
请假
6天
怎么算
答:
法律分析:在劳动合同有约定的情况下,依据约定确定
如何
扣除工资,劳动合同没有约定的情况下,按照每月的计薪天数为21.75天及
保底工资计算
出每天的工资金额,算出六天应当扣除的工资金额。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条 计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪...
保底工资请假
扣不扣
答:
请假
如果超过时间的话会扣。看公司是按天
计算
还是按月计算
保底
2200,提成共1600元,请了七天假,那
工资
是多少?
答:
1、按一个月30天,正常休息4天,上班26天来算。那就用
保底
2200元除以26天约等于85元一天(2200元÷26天≈85元/天),
请假
7天,所以用7天乘以85元等于595元(这是你请假7天扣掉的
工资
595元)。2、按照保底2200元一个月减掉请假595元等于1605元(2200元-595元=1605元),所以这个月的保底只有160...
2700
保底请假
两天 按劳动法应得多少
工资
答:
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付
工资
,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日
工 资
:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 二...
保底工资请假了怎么算
答:
一般按照实际出勤天数和平均日
工资计算
。
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