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保底年薪协议有法律效力吗
保底协议书
怎么写
答:
年薪保底协议
甲方名称:(用人单位)乙方姓名:(劳动者)居民身份证号码:根据《中华人民共和国劳动
合同
法》及有关
法律
法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订年薪保底协议,并承诺共同遵守。一、协议期限1、固定期限保底:自年月日起至年月日止。协议期满,经双方协商一致可以续...
入职谈好
保底年薪
,每月扣20%工资可以拿回来吗
答:
可以。用人单位拖欠或克扣工资,入职谈好
保底年薪
,每月扣20%工资是可以拿回来的,这是劳动者所得的,合情合理,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
年薪
包括福利吗有哪些
视频时间 01:15
房地产
保底年薪
是什么意思
答:
最低支付薪资的标准。房地产
保底年薪
是房地产最低支付薪资的标准是企业一种不可缺少的激励机制,能够给职工提供可靠的收入保障,使真正实现脱贫增收,提高生活水平。
签订的
保底年薪
里面包含全勤吗
答:
法律
分析:用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班...
年薪保底
是什么意思?
答:
年薪
应包括如下六个部分的内容: 1. 年度固定工资。年度固定工资是经营者的“
保底
”收入,它不与企业业绩挂钩,而主要根据经营者个人能力、社会消费水平和企业的经营难度等确定。年度固定工资
具有
“按劳付酬”的性质,年初确定具体金额后,按月以现金的形式发放。 2. 年度效益工资。年度效益工资是对经营者年度经营业绩的...
保底年薪
22万是什么意思?
答:
绩效工资或计件工资,但一般不包括工龄工资、高温补贴等其他补贴。底薪是你单位经营正常情况下的基本工资,
保底
是单位在经营不好的时候所承诺的最低工资,实行这种制度可以保证公司的经营业绩,对企业有好处,员工之间相对来说也比较公平。另一方面考虑,也有可能个别员工业绩不好,打击了员工的积极性。
尚学堂的卓越班
保底年薪
18万靠谱吗?
答:
第一:培训机构只是想要赚取学员的2万元左右的学费,为了争取到学员,赚取到钱,培训机构也是用出了洪荒之力,只要你交了钱入了学,2万就算落袋了。学习期间,如果你学习不好或是其他原因想退费的话,是极其艰难的,几乎是不可能。第二:培训机构的广告就是洪荒之力的具体表现之一,水分太多,画饼画的...
一个村的人叫我去俄罗斯打工能信
吗年薪
4.2万
保底
.包吃包住?
答:
还行这个价位,就是在俄罗斯种大棚很辛苦,警察也会经常来找麻烦!上次在回国的时候碰到了一群人(在俄罗斯种地)说人生的三件事在俄罗斯都经历了,1.第一次出国。2.第一次进监狱(没有俄罗斯工作签证,拿其它签证入境的)3.第一次做飞机(没有合法签证,让俄罗斯移民局用飞机给遣送回来了,而且5年...
中国人在国外工作的
合同
答:
1、甲方支付给乙方基本工资每月人民币叁仟元(¥:3000元),每三个月发放一次。
年薪保底
六万人民币。2、在
合同
期间,每天一台钩机产每包黄金扣除50克成本,两台钩机扣除70克成本,乙方所有工人享受百分之五的提成(注:不是乙方个人享受百分之五的提成),合同期满归国前一次性发放给乙方。3、计酬时间为自...
1
2
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