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保胎假最长可以请多久
保胎假
国家规定文件
答:
职工因怀孕请保胎假的最长时间是早期不超过半个月
,如果超过半个月的话,应该要再次履行批假手续,具体的可能还是需要咨询当地的计划生育政策。保胎假是指符合计划生育规定的怀孕女职工,经医师诊断出具证明,需要保胎休息的,其假期工资可按病假工资标准发放。保胎假国家没有明确规定,女职工按计划生育怀孕...
怀孕请假
保胎最长
时间是
多久
答:
1. 怀孕请假保胎的时长依据法律规定,
在早期不超过半个月
。2. 若保胎时间超过半个月,女职工需重新办理请假手续,并遵循当地计划生育政策的具体规定。3. 保胎假期间,符合计划生育规定的怀孕女职工,在医师诊断并出具证明需要保胎休息的情况下,可按病假工资标准获得假期工资。4. 根据《女职工劳动保护规...
保胎假能请多久
答:
根据律图网查询显示:保胎假最长不超过14周(即两个半月)
,其中前7周为全薪假期,后7周为半薪假期。但具体的规定还需要参考当地的法律法规和企业的相关政策。“保胎假”是指为了保障孕妇的身体健康和胎儿的正常发育,国家规定的一项假期制度。女职工怀孕期间享有保胎假的权利。需要说明的是,保胎假是一...
保胎假最长可以请多久
(怀孕保胎不上班会辞退吗)
答:
2.哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。,
最多不超过一年
。3.保胎假:医生开证明,按病假待遇。4.由于各地的实际情况不同,建议准妈咪到当地相关部门咨询清楚,以免摆乌龙。每个地方的产假时间不一样,详见上面表格。单位对于孕产妇休假的规定 ...
怀孕请假
保胎最长
时间是
多久
答:
法律分析:怀孕请假保胎最长时间是,
早期不超过半个月
,如果超过半个月的话,应该要再次履行批假手续,具体的可能还是需要咨询当地的计划生育政策。保胎假是指符合计划生育规定的怀孕女职工,经医师诊断出具证明,需要保胎休息的,其假期工资可按病假工资标准发放。法律依据:《女职工劳动保护规定》 第八条 ...
保胎假
国家规定
多少天
答:
但是,对于现在提出的“保胎假”这一新概念,我国目前的法律上并无相关规定。保胎假大概可分为这么3种情况:第一是产根据《女职工劳动保护特别规定》规定,
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月...
产假
最长能休多少天
答:
产假最长能休多少天,视情况而定:
1、女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;2、难产的,增加产假15天生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;3、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;4、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工产假待遇有哪些1、保胎假,工资按照病假发。...
上海市女职工产假
多少天
?
答:
上海市女职工生育保险待遇有关规定的文件有效期延长至2022年12月31日,本市女职工产假最长可达158天。二、上海职工有哪些产假待遇?1、保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。2、产前假,工资按八成发。
怀孕7个月以上
,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两...
孕妇病假
最长可以请多长时间
答:
三、产假待遇1、保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。2、产前假,工资按八成发。
怀孕7个月以上
,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。3、产假,...
2018
保胎假可以请多久
答:
1.产前假:妊娠>7个月,若是工作允许,有休假要求,经过单位批准,
可
于产前两个半月休息。注意,要本人进行申请。2.哺乳假:产后遭遇困难,若是工作允许,有休假需要,经过单位批准,可获得为期六个半月哺乳假,
最长
不得超过1年。此假也需本人申请。3.
保胎假
:需医生开具证明,按病假处理。证明应为...
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