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保险业务员工资
我想做
保险公司业务员
,问一下
工资
怎么算提成多少特别...
答:
平安保险公司一般新入司业务员是有底薪的,不知现在是1500还是2500
,不过是跟你的业绩挂钩的,没有业绩就没有底薪。半年后就没底薪了。在这期间你下面如果还有业务员就可以拿管理津贴(以不同的职级算)。提成10~35%不等,以销售的产品和缴纳保费年数定,缴费期越长提成越高。二、平安普惠业务员提成...
平安车险
业务员
底薪怎么计算?
答:
不同业务机构,底薪不同,不同元地区底薪也不公,另外平安新开了优才计划,主要是专科以上学历的,底薪也要高出来点,
二元一般都是4500元
,值得注意的是,这个底薪是责任底薪制度,完成多少业绩保费,会有对应的底薪,是阶梯制度 一、平安保险提成怎么算?佣金比例不同,趸交不到5%,期交也要看你的保费...
一般的
保险公司业务员
一个月有多少钱
答:
三千到四千
。保险业务员是向需要购买保险的人推荐保险公司的保险种类,也就是销售保险产品。工资。不同的公司支付不同的工资。一般他们给你基本工资,然后每个月需要完成多少签名。
一个月的基本工资不高,通常不到1000元
。他的高收入主要来自你的签名。一般来说,一张已签署的账单的平均回扣约为已支付费...
人寿
保险
底薪是多少?
答:
他们的底薪一般都是在2500-3000左右,另外还有一批人就是讲师或者是主任,他们的工资底薪一般都是在3500-5000左右
。但是他们没有绩效提成奖金,还有一批就是奔波在外头的业务员了,一般外勤业务员的最初底薪在2000-2500左右,随着级别提高底薪也会上去,总的来说工资属于中层位。
做
保险业务员
的
工资
和提成是怎么算的啊?
答:
大概情况如下:1、工资组成包括:底薪+佣金+奖金
;2、提成的比例按照保险业务的不同结算结果也不同,大概情况为:临时工大概在20% ;正式的员工在25% ;公司基本干部的话在30%左右;都是保费的百分比,并且提成的高低受职位的限制;3、当然,对于公司新人来说,工资和提成待遇要相对来说低一些。
太平洋
保险公司业务员工资
是怎么算 具体
答:
普通的
业务员
职位还是可以胜任的,
工资
待遇就是每个月保底工资+业绩提成。一般来讲保底工资对于上海地区等一线城市来讲就是3K加提成上不封顶。2、金融
保险
专业的,拥有丰富的经验,对于报保险风险预算又十分的专业,那么工资待遇就会很丰厚。所以工资待遇这块还是根据工作职位个人实力来说话的。
保险
普通
业务员
一个月多少钱,好做吗
答:
各
保险公司
,关于营销
员工资
待遇的规定各不相同。其中平安人寿保险公司对于其保险代理人给予有责任底薪,比如年龄在25岁以上的保险营销员每月完成大于500元小于999元的标准保费收入,可以得到1000员底薪,每月完成大于1000元小于1500元的标准保费收入可以得到1500元的底薪,佣金另算。新华人寿保险公司的保险营销...
保险公司
平均
工资
多少?
答:
您好!中国人寿
保险公司工资
因岗位不同,职务不同,业绩不同,收入也是不一样的。抽样调查的结果显示:人均月工资3971 元,人均年终奖12051元。客户经理月薪6800元,收展部经理月薪9000元,资料整理员月薪2000元,清洁工月薪2000元,保安月薪3000元,
业务员
的月收入与业绩挂钩,从2000元至20000元不等。
保险
提成
工资
怎么算法
答:
您好!保险提成就是佣金就是
工资
,至于多少要看您卖的什么险种,卖了多少保额,多少年缴费期,您的级别等因素来决定。具体来说,
保险业务员
的主要收入是“底薪+佣金”(业务回扣),虽然底薪少得可怜,但佣金相当可观。每笔业务的佣金是业务量的20%-30%,也就是说,如果拉了一笔1万元的保险业务,...
卖
保险
一个月可以挣多少钱啊?
答:
保险业务员
收入的高低一般取决于个人的业绩能力,这个行业
工资
上下浮动较大,一般业务员保底可能只有一两千块钱,提成全靠自己的业务能力。不同保险公司的薪资待遇等可能会有所不同,具体要以对应的保险公司规定为准。
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