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保险公司分公司总经理年薪
人保财险
分公司总经理
待遇
答:
好。根据查询职友集官网显示:
1、薪资:人保财险分公司总经理年薪在230000元
。2、福利:人保财险分公司总经理享受五险一金缴纳,每个法定节假日有奖金领取。
保险公司总经理年薪
答:
属于高级主管,再上一层就是区域总监了,
年收入一般是50万
。如果团队人数和个人绩效非常好的话是不止50万的,就是收入上不封顶 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
太平洋
保险
中支
总经理年薪
是多少
答:
30万-60万
。根据查询智联招聘信息得知,太平洋保险中支总经理年薪和部下的业绩有关在30万-60万,不加班、有五险一金,有带薪年假,年终奖等福利。
保险公司
部门级
总经理
等中层、高层管理者
年薪
多少?
答:
总公司的部门级总经理,一般跟分公司总经理的收入接近但略少一些,
年薪150万左右
,如果是后线非核心部门或者效益一般的分公司,也可能年薪不到100万,前线核心部门或者TOP5的分公司总经理,年薪200万以上也是有的。行业协会的就不了解了。不太了解你问这个问题想干嘛,是想自己往这个方向发展,还是想挖...
保险
经纪
公司分公司总经理年薪
答:
40万以上
。保险经纪公司是指依法成立的保险中介机构,该机构的分公司总经理年薪是40万以上,一方面代表被保险人的利益,为被保险人设计保险方案,与保险公司商议达成保险协议。另一方面,为保险公司招揽业务,向保险公司收取佣金。
保险公司总经理
年收入
答:
不是
年薪
制,工资按月发放,一万上下吧。年终奖就要看
公司
效益了,效益好多拿,效益差少拿。综合年收入大概20万到50万吧。扩展阅读:【
保险
】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
寿险
分公司总经理年薪
答:
深圳那边的不是太清楚,区总的工资所有的津贴部分是要看其直辖部及育成部的业绩以及人力来算的太平目前四川和山东两个
分公司
是太平系统业绩最好的两家在四川和山东分公司区
总年薪
平均是200-300万左右深圳的区总应该比四川或者山东的高级
经理
的年薪多点点,大概应该在150-180W之间 扩展阅读:【
保险
】怎么买...
中国人保玉树藏族自治州
分公司总经理年薪
多少
答:
230000元
。中国人保的总部在北京,玉树藏族自治州分公司总经理年薪230000元。中国人民财产保险股份有限公司(PICCP&C,简称“中国人保”,下同)是经国务院同意、中国保监会批准,于2003年7月由中国人民保险集团公司发起设立
保险公司
中层领导
年薪
是多少
答:
地方
保险公司
(经营状况属于全国中等)
老总
收入:20万固定
年薪
+20万左右考核
薪水
+10万左右经营奖励。副总、总助相应下调部分,但差距不大。与其他保险公司相比,人保、人寿薪水中等,但因为摊子大,福利和各类隐形相对多一些。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
平安
保险
一个区(县)
总经理
,
年薪
,超100万吗?
答:
区(县)
总经理
——! 我们前线队伍有营业区经理、
分公司
或支公司有机构总,你问的是营业区
经理年薪
呢?还是机构一把手年薪?营业区经理也有C类B类之分,一年十几万吧。机构
老总
也要看是二级机构还是三级机构,二级机构一把手一年进百万吧,三级机构一把手就差很多了,二三十万估计都没有。
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