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保险公司活动人力解释
保险公司
有效
人力解释
答:
目前多数寿
保险公司
的业绩是靠内勤推动的,组训的核心作用是推动公司业绩的提升和
人力
的增加。做好组训工作,首先是明确目标,如果所在的服务部有经理,那么需要做的就是辅助工作;如果所在的服务部只有自己一个人,责任就增加了销售管理职能。组训是夹在管理层和业务员之间的媒介,作用好比联合国的同声翻译...
保险公司人力
指什么
答:
标准人力是指保险营销员的数量与业绩的一种统计
。主要反映保险公司从事保险营销人员的真实情况,是保险公司生命力和盈利能力的重要反馈。简单点说,如果中国人寿1个支(县)公司有500个保险营销人员,并不代表这500人都是标准人力,有挂名的、有没业绩的。中国人寿会定期制定一个标准人力的测算公式。一年能...
保险活动人力
分析话术
答:
另外一种说法人力资源管理,就是指运用现代化的科学方法,
对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例
,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标。根据定义,可以从两个...
保险公司
有效
人力解释
?
答:
公司有效
人力解释保险公司
里有很多人,只是在做保险工作,但是他没有签过单,没有营业额,这一种人就不属于有效人力。在公司内能够做保险生意的,而且能够帮着出去出外勤和各方面的人,这就叫做有限人,有效的人力。作为业内保费规模最大的
寿险公司
“中国人寿保险股份有限公司”与保费规模最大的财险公司...
保险公司人力
重要性
答:
人力就是人数保险公司常说每个团队有多少多少人力,其实就是人数出单人力也就是卖出去保险的人数
扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
中国人寿的标准
人力
指的是什么意思
答:
中国人寿的标准
人力
指的是:能出勤且业绩能达到一定标准的保险营销员的数量与业绩的一种统计,主要反映
保险公司
从事保险营销人员的真实情况,是保险公司生命力和盈利能力的重要反馈。中国人寿会定期制定一个标准人力的测算公式,一年能推销出去5W元保费的保险营销员有多少,能达到这个值的就叫标准人力。
请问
保险公司
的
人力
资源部门注重什么?该人力部做的是些什么工作_百度知 ...
答:
2.
人力
资源成本会计工作人力资源管理部门应与财务等部门合作,建立人力资源会计体系,开展人力资源投入成本与产出效益的核算工作。人力资源会计工作不仅可以改进人力资源管理工作本身,而且可以为决策部门提供准确和量化的依据。3.岗位分析和工作设计对组织中的各个工作和岗位进行分析,确定每一个工作和岗位对...
保险公司
绩优
人力
推动
答:
不知道您是哪家
保险公司
但是绩优
人力
指的是业绩高手可以上大单子,我们家会说有效人力是指佣金大于等于300元的人。您说的健康人力应该是同一个意思,可以持续开单但不见得就是有很大的单子。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
保费=
人力
*
活动
率
答:
基础的两样东西:1、一个可以给你提供提取数据来源的系统,例如分/时/日/月/年的业绩预收、承保清单或各展业单位的汇总。2、和
保险公司
日常经营息息相关的几个KPI,如规模保费,年度化标准保费,
活动人力
,活动率,每日/月/年计划达成额,达成率等等。报表要体现出你想要什么,才能做到追踪什么。扩展...
怎么计算上一年度
活动人力
答:
上一年度用人单位在职职工人数,按上一年度本单位在职职工的年平均人数计算,即:上年用人单位在职职工人数=上年用人单位全年各月在职.
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