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保险销售人员工资怎么算
太平洋
保险公司
业务
员工资
是
怎么算
具体
答:
1、具有高中文化水平的工作人员的话,普通的业务员职位还是可以胜任的,
工资待遇就是每个月保底工资+业绩提成
。一般来讲保底工资对于上海地区等一线城市来讲就是3K加提成上不封顶。2、金融保险专业的,拥有丰富的经验,对于报保险风险预算又十分的专业,那么工资待遇就会很丰厚。所以工资待遇这块还是根据工作...
保险销售员
的
工资如何计算
答:
保险代理人提成第一年是按保费的30%提成,第二年是20%,第三年是16%,第四年是12%,第五年是8
扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
保险
出单
人员
的
工资怎么算
答:
保险出单人员的工资怎么算?保险出单人员的工资这样算的,
基本工资+出单提成也就是绩效工资+全勤奖+其它费用补贴
。
关于
保险
代理
人
的
工资
扣税,是
怎么算
?请赐教
答:
保险公司的代理人,扣缴营业税和个人所得税,
营业税扣缴比例为:月工资2000元以上扣缴5.55%;个人所得税扣缴比例为:(收入*60%-800)*20%根据
《国家税务总局关于保险营销员取得佣金收入征免个人所得税问题的通知》国税函〔2006〕454号的规定:“一、根据保监会《关于明确保险营销员佣金构成的通知》(...
保险
业务员的
工资
和提成是
怎么算
的?
视频时间 00:31
一般年轻
人
从事卖
保险
的工作好不好
答:
一般新入行的营销
员工资
在1000到2000,有的甚至挣不到钱。因为很多
保险公司
是不给营销员发放底薪的,如果营销员没有业绩,自然拿不到钱。各保险公司,关于营销员工资待遇的规定各不相同。据记者了解,平安人寿保险公司对于其保险代理人给予有责任底薪,比如年龄在25岁以上的保险营销员每月完成大于500元小于...
保险销售员
的
工资如何计算
?
答:
无责底薪是无论你出单不出单都会发给你,有责底薪和业绩挂钩,业绩高了有责底薪就高,不过一般不会超过4000元。2、正常的
保险
代理人是只是靠佣金挣钱 3、有团队的保险代理人又可以多拿一部分和团队有关的钱,包括增员奖,组织津贴,管理津贴,各个级别的补助等。
平安车险业务员底薪
怎么计算
?
答:
三、平安
保险
营销
人员
的
工资
是这么
计算的
?〓电话营销员 全职 ◇ 学历要求 | 不限 ◇ 行业人才 | 保险 ◇ 性别要求 | 女 ◇ 工作地点 | 路桥区 ◇ 承诺
月薪
| 面谈 ...
50万的理财险业务员提成多少
答:
平安人寿
保险
的工号做平安普惠的贷款提成比例是多少?有说3%—5%的,有说2.6的,到底哪个正确呢?目前来说是2.6%,不过,针对不同的公司,比例也会有些许差距,同一家公司产品不同,比例也会不同。例如健康类保险,一般交费在10,20,30年,就分3个档次,35%,40%, 45%。理财类保险产品,...
太平洋
保险公司销售人员
缴税
计算
方法
答:
太平洋
保险公司销售人员
缴税
计算
方法 保险代理人的佣金因为是佣金所得,所以不能像
工资
所得那样只缴纳个人所得税,还要缴纳营业税(含城市维护建设税、教育附加税等,综合税率在5.56%)。其中营业税的起征点是5000元,个人所得税的税率为20%(佣金收入扣除40%的展业成本后按劳务报酬所得征收个人所得...
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