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倒班人员病假可以间断请假吗
倒班职工
年休假是如何规定的.
答:
法律规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的
职工
连续工作1年以上的,享受带薪年休假。这就意味着,尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位,但是只要他在其他单位连续工作满1年以上,就具备享受法定的带薪年假的基础资格 。二、带薪年假天数与工龄挂钩 满足...
公司
倒班
休息,9号休息去看病开的
病假
,休息一周…日期该怎么算…9号算...
答:
公休曰不计算在
病假
内
倒班
休息!开
病假
的日期正好是自己的公休日……是算病假…还是公休…病...
答:
怎么算要看那种对自己有理,比如有的
病假
要扣工资,而公休就不用口工资。
倒班人员
15天年假咋休
答:
倒班人员五天年假的处理方式可以由劳动者自己决定
,用人单位一般应当批准劳动者休年假的申请。根据法律规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作一年以上的,均可享受带薪年休假。不能享受年假的情形如下:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天...
...现正在住院治疗期间,想问辽宁省本溪本钢
职工病假
工资待遇怎么发_百 ...
答:
职工疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除
。职工疾病或非因工负伤待遇高于本市上年度月平均工资的,可按本市上年度月平均工资计发。职工疾病或非因工负伤休假待遇低于本企业月平均工资40%的,应补足到本企业月平均工资的40%,但不得高于本人原工资...
12小时
倒班
,全年无休(有什么丧假,婚假,
病假
这些)是合法的?
答:
您好!即使有加班工资,这样的工作时间也是不符合劳动法规定的。《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后
可以
延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间...
老师3个月
病假
,
可以
定性为不在岗吗?
答:
不
能
定性为不在岗,国家有规定,如果是
病假
,一般
可以
定位6个月以内。
倒班人员
休年假,不当班时计算休假时间吗?
答:
倒班人员
不当班属于国家休息日,按照《职工带薪年休假条例》的规定不计入年休假时间。《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条 职工有下列情形之一的...
病假
结束了遇到法定节假日还要开病假单?
答:
不需要再继续开病假单,法定节假日属于假日,假日不需要上班,所以不需要开病假单。法律分析职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费
可以
低于当地最低工资标准支付,但不
能
低于最低工资标准的百分之八十。
员工请病假
的劳动法规定是...
倒班人员
规定要如何休年假
答:
(二)
职工请事假
累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,...
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