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值班经理和店长哪个大
在西餐厅的
店长与经理
的那个是上级,店长与经理的职责是什么,通常…员工...
答:
他们与店长在职位上是平级的,无所谓谁比谁大
,工作上只存在相互协作,是相辅相成的关系,如果一个单店里经理管店长,只能说是岗位重复设置,浪费资源,要么是该企业在人员配置上不健全,要么是老板或老板的亲戚无位置按了,
请问必胜客、肯德基、麦当劳里面从大到小都有什么职位?
答:
-
店长
- 副店长或店长助理 -
值班经理
- 培训员 - 服务员 - 实习生或学习生 - 清洁工 2. 在新西兰等地,麦当劳餐厅的职位排名可能与上述相似,具体职责可能会有所不同,但大致级别相似。3. 肯德基和必胜客的职位结构与麦当劳相似,同样包括一系列从高层管理到基层服务的职位,确保餐厅的日常运营和...
在麦当劳工作过的人进
答:
1 他们都是管理组的 其中有员工组长 2副
经理
1副经理
店长
越往后越大 2 她们都是女孩子 分别是接待员 餐厅推广 高级接待 也是越往后越大 3 在前面直接招待顾客和收银的叫打桌 帮忙拿食物到餐盘里的叫备膳员 在薯条那里的叫薯位 专门打饮料的叫C线 以上说的这些统称为服务区 在后面做汉堡的...
meland儿童乐园分店运营主管
和店长谁大
答:
meland儿童乐园
店长大
。根据查询相关资料显示:从晋升流程看从营业员,训练员,组长,运营主管,
值班经理
,副店长,见习店长,店长,高级店长,到初级区域经理。
肯德基、麦当劳,管理组各岗位的职责是什么?
答:
首先肯德基、麦当劳的职位有:
店长
,店长助理,
值班经理
。其中店长职责大体上有:1、代表公司整体的形象 2、负担指挥其他员工的责任——帮助每一个员工都能发挥才能,用自己的行动、思想来影响员工 3、扭转陈旧观念,并使其发挥最大的才能,从而使营业额得以提高。4、能发现员工的不足,并帮助员工提高...
店长
降
值班经理
可以告吗
答:
可以的。
店长
降
值班经理
是可以告的,是不合法的,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决的。店长是受连锁经营企业委派管理一个单独门店的管理人员职位的名称,也可以是对自主经营门店业主的称谓,是在商品经济的大潮中新生的词汇。
汉庭
值班经理
好不好做
答:
不好做。汉庭
值班经理
是由公司指定的总监、总监助理、
店长
、部门主管担任,事务杂,要处理的事比较多,需要沟通协调能力,很累。
...具体从客房、前台、到
值班经理
、文卫、店助、
店长
。
答:
1500左右。
店长
肯定不止的,这只能是打工级别的工资,具体各岗位有差别,但差别不是太大
我十八现在
店长
让我当
值班经理
,员工中有比我资格老的、有我同学,我只...
答:
首先无论如何一定要相信自己,要有自信。其次,你并不知道
店长
为什么会推荐你,证明在店长眼中你永远比其他那些人更有实力,或者说更可靠。所以并不是资格老就一定可以当领导。所以加油吧,不要辜负店长的信任。
值班店长
的职责是什么
答:
一个小的营业店也是一个集体,必须要有一个指挥者,那就是你,你不但要发挥自己的才能,还要负担指挥其他员工的责任―― 帮助每一个员工都能发挥才能,你必须用自己的行动、思想来影响员工,而不是让员工影响你的判断和思维。 二、
店长
应有的能力 1、指导的能力 是指能扭转陈旧观念,并使其发挥最大的才能,从而...
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