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做一个月自离有工资吗
干了不到
一个月 自离
了
有工资吗
答:
劳动者自离的,是有工资的
,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。【法律依据】《劳动合同法》第九十条,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或...
干了不到
一个月 自离
了
有工资吗
答:
律师解答
干了不到一个月,自离了有工资
。劳动者依法享受取得劳动报酬的权利,用人单位应当按照劳动者实际工作的天数和双方约定的工资进行计算,并且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全...
员工
自离有工资吗
?
答:
1. 根据劳动法规定,员工递交辞职报告后,
如果能够干满一个月,自离时可以获得全额工资
。这是员工享有的合法权益。2. 旷离,即因旷工而离职,会导致工资被扣,并可能因此遭受公司起诉,需要赔偿公司的损失。3. 自离,也就是自动离职,是指员工根据自己的情况和企业的状况,擅自离职,从而强行终止与企业...
做了
一个月自离
可以拿
工资吗
答:
法律分析:自动离职后一个月是能拿到工资的
,如果因为你的自离给公司造成了一定的损失,公司是可以要求你支付一定的赔偿金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
自离有工资吗
?
答:
有
,你之前上班的时间都会有工资,单位也不敢不给你,不给就去申请劳动仲裁就可以了,早晚会返回给你。
干满
一个月自离有工资吗
答:
法律分析:劳动者
自离
的,是
有工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本...
试用期干了
一个月个月自离有工资吗
答:
试用期干了
一个月个月自离有工资
。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%,并不低于用人单位所在地的最低工资标准。如果企业不给当事人结清工资,可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前三天书面告知单位。试用期员工与正式员工的区别:1、主体间劳动关系不同。试用期员工是非正式员工...
试用期干了
一个月个月自离有工资吗
答:
在试用期工作了
一个月
的员工如果自行离职,是有权获得
工资
的。根据劳动法规定,试用期内员工的工资不得低于所在单位相同岗位最低工资的80%,同时不得低于当地最低工资标准。如果用人单位拒绝支付工资,员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。在试用期辞职的员工需要提前三天以书面形式通知单位。试用期员工与正式...
干满
一个月
然后
自离有工资
拿吗
答:
回答:根据劳动法规定,只要是工作了并且不存在违法行为那么是要支付
工资
的,即便是
一个月
也是要给你工资的。否则是违法的。
工厂上班
自离还有工资吗
?
答:
1
、在厂里上班
自离有工资
,但如果给自离给单位造成损失,要承担赔偿责任。《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除...
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