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做一休一春节有假吗
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一休一过年
可以请假吗
答:
可以。如果是
做一休一
,每天12H,那是综合工时制用工,年假按小时算,全年5天年假的话那就是5*8=40,年休可以集中休,也可以分开休。
做一休一
年假10天可以休几天?
答:
根据《劳动法》第四十五条,
工作时间累计满一年不满十年的员工每年享有5天带薪年假
。假期的休假天数应该是根据员工实际工作情况计算的,如果员工采用"一休一"的方式休假,那么可以休息的天数应该是10天。具体来说,一休一制度是指员工在工作了一年之后可以享受一次带薪年假,一次带薪年假为5天。而根据员工的...
公司上班时间
做一休一
的,说没有年假合法吗?
答:
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
做一休一
法定节假日工资怎么算
答:
做一休一
法定节假日工资用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。全年共有10天法定节假日,具体为新年(1月1日)放假1天;
春节
(农历初一、二、三)放假3天;劳动节(5月1、2、3日)放假3天;国庆节(10月1、2、3日)放假3天。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标...
12小时制也就是
做一休一
,请问休年假该如
答:
工作满1年的每年享受5天带薪休假
;工作满10年不满20年的,每年享受10天带薪休假;工作20年以上的,每年享受15天带薪休假。法定节假日,每年是11天。分别是:元旦:规定在1月1日放假1天;春节:规定在阴历除夕(十二月二十九日或三十日)至正月初二放假3天;清明节:规定在清明当日放假1天;劳动节:...
公司上班时间
做一休一
的,说没有年假合法吗?
答:
公司上班时间
做一休一
,没有年假。是不合法的。年假是国家的法定假日。不认识什么公司都必须遵守。
上
一休一
12小时年假怎么休
答:
比如说2019年2月19号入职,那么2020年2月19号就可以开始享受年假的福利。 劳动法中是没有这么规定说按小时来算年假的,但是劳动法规定,一周工作小时不能超过44小时,具体规定罗列如抄下: 1)每日工作不超过8小时,每周工作不超过44小时。 2)保证劳动者每周最少休息一天。 3)休假日工作报酬:...
年假,如果是上
一休一
的班,年假是多少天呢?是连续休息还是可以一天一天休...
答:
如果是
做一休一
,每天12H,那是综合工时制用工,年假按小时算,全年5天年假的话那就是5*8=40 年休可以集中休,也可以分开休
工作
一休一
的 年休该怎么算
答:
做一休一
,一般每天工作超过8小时 因为8小时工作制:累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。所以做一休一的公休假要按照8小时工作制公休假相应天数换算成小时:即累计工作已满1年不满10年的,年休假40小时;已满10年不满20年的,年...
做一休一
年假怎么休
答:
年休假在
1
个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬...
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