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做事情跟领导报备怎么说
公司里面有人打架
领导
让我
报备
怎样流程啊?
答:
公司里面有人打架,领导让你
报备
的话,这个你把具体为什么打架的流程的话,具体统计出来,然后的话写一个书面的流程报告,然后的话上交
给领导
就行
请假情况说明如何写
答:
递交请假条或者电话请假时,态度要真诚、诚恳,不要慌慌张张,也不要吊儿郎当,这是对
领导
的尊重和自己
做事情
的态度表现。
向
领导
汇报工作时,哪些词语是不能说的?
答:
如果你直接说“
领导
,告诉我这份工作该
怎么
做”,虽然你可能没有不尊重领导的意思,但是领导会觉得你在指挥他,命令他,即使不去想,他也会觉得你办事能力不强,一切都需要领导自己去解释。你可以说:“领导,这个项目我有
事情
想问你。你觉得这样做可以吗?”...
什么叫
报备
答:
报备
指的是
做事
前向上级
领导
或者主管部门说明缘由。报备是一个汉语词语,主要意思是为了规避所有可能出现的风险和意外,对某件事进行专门的上报,并做好备案。报备一般多见于一些合同内容,主要是为了应对今后出现问题时有迹可循,核查也相对更方便。所有标注报备的文件,都是为了方便今后进行检查、审核及存档...
家里有事让同事
给
代个班,需不需要跟直接
领导报备
一下?
答:
从直接免除同事责任这个角度考虑,需要向直接
领导报备
一下比较好 对您来说,是因为家里有事需要您回去处理,这就意味着您的工作任务需要由别人来替您顶起来,才能确保工作还能正常运行下去。这个人是谁,只能由您自己去寻找,毕竟这不是别人的义务,每个人都有自己的一份工作安排,把您的工作承担下来了...
被公司领导越级指挥,有必要向中层
领导报备
吗?原因是什么呢?
答:
是有必要向自己的中层
领导
进行
报备
的,主要原因就在于如果自己不报备的话,可能会引发领导的不满,对于自己未来的发展都可能会造成一些不良的影响,而且没有获得中层领导的认可就给其他人工作,这也会让我们出现腹背受敌的情况。
你觉得汇报工作说结果和请示工作说方法哪个叫工作到位?
答:
1.汇报工作说结果 不要告诉老板工作过程多艰辛,你多么不容易!老板不傻,否则做不到今天。举重若轻的人老板最喜欢,一定要把结果
给老板
,结果思维是职业经理人的第一思维。2.请示工作说方案 不要让老板做问答题,而是要让老板做选择题。请示工作至少保证给老板两个方案,并表达自己的看法,否则老板让...
领导做错了,该
怎么和领导说
对的
事情
?
答:
天一
做事情
考虑全面,行动力更是爆棚,
报备
一件事情有理有据,逻辑清晰。比如,我们的「行动变现」训练营筹备前期,准备在小鹅通讲课,需要花钱购买,而使用千聊就不需要。她做完调研,把一个整体方案给到小米姐,两个平台优劣势对比,一目了然。小米姐看完就一个答案:花钱。我们要记住,
领导
不只是那个...
同事在办公室直播,需要先
跟领导
做
报备
吗?
答:
一、职场上做人
做事
需要加强沟通,不要擅作主张!工作这些年,我在外企、民企、国企都待过,对职场上面做人和做事的方法深有感悟。尤其是国企这些年,我体会到如果自己不做好沟通,就擅作主张把
事情给
办了,很可能会得罪人,甚至造成不可逆的后果。举个例子,我刚刚做
领导
秘书的时候,领导召开会议由我...
怎么
面对
领导
临时加活?
答:
如果你只想安心的混日子,那么对于临时任务可以借口拒绝,因为混日子没必要让自己很累。如果想发展,而安排
事情
的人又有实权,那么就全力去做,这是一次证明自己的机会。还有就是要评估事情的难度,如果没把握完成,那么最好不要接,不然你悲催的日子就来了,事情多了,挨骂也会变多,说不定还会影响...
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