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做二个月才发一个月工资
第
二个月
发第
一个月
的
工资
叫什么
答:
法律分析:一般都是第二
月才
领第
一个月
的工资,你第一个干十天第
二个月
只能领十天的工资,这个还是要看你工作的单位。1、一般是10号或者是15号再或者25号
发工资
的公司比较多的,具体发放日期,看你的工作单位。2、这个要视公司的具体情况,有的公司是在月末的时候发工资,也有的公司是在下个月15...
为什么入职第
二个月才发工资
答:
具体如下:1、有的公司会压
一个月
的
工资
,因为没有干满一个月,会在第
二个月
一起发放。2、第一个月的工作天数比较少,工资是不会发放的,必须做满一个月才可。
劳动法有要
做两个月才
得
工资
的吗?
答:
劳动法律法规没有这样的规定。用人单位拖欠
工资
报酬,可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。如果对数额等存在争议,劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付...
工厂里压
工资
都是怎么压的,是不是做了第
二个月
后
才发
第
一个月
的工资
答:
通常压
工资
,第一个月的工资你是拿不到的。
第二个月
才给你
第一个月
的工资。
...第
一个月
的
工资
,而且是要了几次
才发
的。第
二个月
的工资要下个_百度...
答:
按照《劳动法》规定,
工资
按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
单位
工资
第
二个月才
拿第
一个月
的工资,这样合法吗?为什么
答:
计划经济体制下,员工1—15号工作,当月发全月工资,16-31号工作,当月发半
个月工资
。如今是市场经济,人员流动频率高,一些单位这样规定尽管不一定有道理,其用意无非是担心劳动者才工作了几天,拿了
一个月
的工资就走了,单位无法控制。
电子公司
做二个月发一个月工资
合理吗?
答:
现在一般情况下的电子厂的话基本上都会压
一个月
的
工资
,所以的话做第
二个月
发第一个月的话工资的话也是比较合理的。
为什么有些公司新进员工要工作
二个月
后
才发工资
答:
纯粹是公司赖账……除非你刚来还没有给你
做工资
卡什么的,否则肯定是公司玩猫腻
在工厂做了
2个月
,第
一个月
的
工资
,要到第三个月底
才能发
,还是发一半,这 ...
答:
算、入职第
二个月
应当发放第
一个月
的
工资
。第三
个月才发
,已经属于拖欠工资。而且还发一半,同时也属于克扣工资。可以向当地劳动保障部门(一般为劳动监察大队)投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
是不是刚开始新工作第
一个月
都是没
工资
要第
二个月才
算第一个月的工资...
答:
一般企业都是这样的,先做后付
工资
。所以第
一个月
是结不到工资的。
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