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做管理人员的基本原则
下列属于
人员管理基本原则
的是( )。
答:
人员管理的基本原则:①职务要求明确原则:对设置的职务及相应的职责应有明确要求
。②
责权利一致原则
:为达到工作目标,应使人员的职责、权利和利益(物质和精神上的待遇)相一致。③
公平竞争原则
:对组织内外人员一视同仁,采取公平竞争,才能得到合适的人选。④
用人之长原则
:知人善任、用人所长、扬长避...
人员管理的基本原则
有哪些
答:
人员管理的基本原则有哪些 篇2
原则一:积极的东西是从上往下走、消极的东西是从下往上走
。在管理的过程中,由于在团队中角色的.不同,分工的不同,导致了管理者和被管理者不同的心态,职位越高的人,越被人重视的人,他的状态就会越好:反之,被边缘化的员工,就会永远认为自己是陪角,状态也...
人员管理的基本原则
有哪些
答:
人员管理的基本原则有:
1、警告原则
。事前提出警告 班前会、专题会、过程督导等方式反复提醒、强化员工法制意识。2、
及时原则
。纪律处分要及时 只有准确及时才能起到有效地惩戒作用;并能立即纠正错误行为,防止事态扩大化。3、
公平原则
。纪律处分要公平 如果“刑不上大夫”,比没有规章制度更糟糕;处分...
人员管理的基本原则
答:
4、统一领导原则
统一领导原则讲的是,一个下级只能有一个直接上级。它与统一指挥原则不同,统一指挥原则讲的是,一个下级只能接受一个上级的指令。这两个原则之间既有区别又有联系。5、
劳动分工原则
劳动分工属于自然规律。劳动分工不只适用于技术工作,而且也适用于管理工作。应该通过分工来提高管理工作...
城市
管理的
五大
基本原则
是?
答:
1、坚持以人为本
牢固树立为人民管理城市的理念
,强化宗旨意识和服务意识,落实惠民和便民措施,以群众满意为标准,切实解决社会各界最关心、最直接、最现实的问题,努力消除各种“城市病”。2、
坚持依法治理 完善执法制度,改进执法方式,提高执法素养
,把严格规范公正文明执法的要求落实到城市管理执法全过程...
人员管理的基本原则
答:
人员管理的基本原则 原则一:
积极的东西是从上往下走、消极的东西是从下往上走
。在管理的过程中,由于在团队中角色的不同,分工的不同,导致了管理者和被管理者不同的心态,职位越高的人,越被人重视的人,他的状态就会越好:反之,被边缘化的员工,就会永远认为自己是陪角,状态也就会相差甚远...
管理学
管理的基本原则
有哪些
答:
管理的基本原则
有很多观点。其中法约尔拟定了14条“管理的一般原则”。他说,这些就是管理的普遍特征了:劳动分工、职权和职责、纪律、统一指挥、统一领导、个人利益服从整体利益、员工的薪酬、集中、等级链、秩序 公平、
人员的
稳定性、主动意识、团队精神 ...
学校
管理
四大
基本原则
答:
学校
管理原则
是学校
管理人员
为有效地开展一系列管理活动所必须遵守
的基本
要求和行为准则。它是根据我国学校教育的性质、目的和任务以及管理活动的客观规律提出来的,是我国学校管理长期实践经验的总结。一、导向性原则 导向性原则是指学校管理工作首先必须有坚定、正确的政治方向,落实立德树人的根本任务,坚持...
人员管理的基本原则
有哪些
答:
因此,在工作表现的基础上体现工资差异,是建立高激励机制的重要内容。3、 通过
基本
和高级的培训计划,提高员工的工作能力,并且从公司内部选拔有资格担任领导工作的人才。组织结构的明确,让每个员工都知道自己岗位在公司中的位置和作用,为有志于发展的人才提供了升职机会。
管理原则
有哪些?
答:
管理原则有以下:
1、劳动分工原则
。劳动分工属于自然规律。劳动分工不只适用于技术工作,而且也适用于管理工作。应该通过分工来提高管理工作的效率。2、权利与责任原则。有权力的地方,就有责任。责任是权力的孪生物,是权力的当然结果和必要补充。这就是著名的权力与责任相符的原则。3、纪律原则。法约尔认为...
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