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做销售离职了绩效会给吗
离职
公司不给
绩效
工资合法吗
答:
法律上不合法。
1、离职后公司不发应得的绩效的,可以向当地劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁解决的
。2、《劳动保障监察条例》第十一条,劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止...
离职后
,还能要在职的
销售
提成吗?
答:
回答是肯定的
。为什么不能呢,工资的本质是对劳动者付出劳动的回报。现在不少公司建立的激励机制都是按照员工个人、或所在团队的业绩提成支付报酬,名目很多,但大多称销售提成。企业在售出产品后给予销售人员就本次产品销售额一定百分比的金额,显然是对销售人员付出劳动的回报,是体现工资的性质的。所以销售...
员工
离职绩效
怎么算
答:
员工
离职绩效
怎么算一、计提: 非经营人员计提的绩效工资总额=非经营人员岗位工资总额×绩效工资总额控制比例×绩效考核系数 绩效考核系数=绩效考核得分÷100 绩效考核得分=(实现利润额完成率×40%+企业营业额完成率×30%+经营中标额完成率×10%)×100+安全质量情况考评分×20%二、考核分配: ...
离职
时业绩怎么算?
答:
3、员工可能为了追求高绩效而损害客户的利益。例如,保险公司的业务员,为了达成交易过度夸大保单价值。
当被客户识破后,有可能会要求退保
,同时,保户也会对保险公司产生不信任。再如医生为了增加效益,可能会给病人开高额药方,做不必要的昂贵检查。这种做法有违医院的宗旨,同时也会损害医院的形象。4、...
汽车
销售
半月
离职绩效
全部扣除?
答:
这个要看劳动合同上的条例,像你说的这类押金,
绩效
,社保方面的问题,其实很少会在合同上面写得非常清楚,所以需要劳资双方的私下协商,如果没有谈拢再去动用法律,你先看看你的
离职
属于哪种情况?是自己主动申请离职呢?还是被辞退,如果被辞退的话,社保这些是不能扣你的,如果是你主动
辞职
,说明你先...
...一百大湖第卖房,公司现在说
辞职
就不发
绩效
和提成共11万
答:
我大学毕业后就就在湖北武汉的一家房地产阳光一百大湖第卖房,公司现在说
辞职
就不发
绩效
和提成共11万今年一月份入职的由于业绩突出,从一个
销售
员提升到销售副总监,现在要去读研去了... 我大学毕业后就就在湖北武汉的一家房地产阳光一百大湖第卖房,公司现在说辞职就不发绩效和提成共11万今年一月份入职的由于业绩...
员工在
绩效
奖励使用期间离职,
离职后
还有这个奖励吗?
答:
员工在绩效奖励期间离职所得到的绩效是否应该作数,当然应该作数了,因为绩效奖励,顾名思义,他是根据你的
绩效给你
的奖励,他与你是否在这个月考勤完整没有任何关系,他不是全勤奖,如果说我这个月没有
干
完整,我到20号我就
离职了
,我没有全勤奖,这很正常,我也可以理解,但是绩效我达到相同目标,...
员工辞职后
,可以要求老板结清工资吗?
答:
一般来讲,公司会在
离职后
下一次发放工资的时候结清工资,这种方式我觉得是相对合理的。在结清工资的时间问题上,我建议大家以协商为主,适当的给一定期限对大家都好,当然如果公司一直拖大家也可以用法律武器保护自己。4、如何要求老板结清工资的问题。如果老板不配合结清工资,其实办法很多,仲裁只是最麻烦...
公司规定
辞职
不发
绩效
合理吗?
答:
超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。你可以主动
离职
,提前30日通知单位即可,单位应当为你办理离职手续,包括结算工资、开具离职证明、办理户口、社保和档案的迁转等。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。劳动仲裁时效为1年...
离职
月工资
绩效
工资0元,合理吗?
答:
这个问题从两方面来看。工资分为两部分,一部分是和大家一样的,只要正常上班就按月开的。另一部分是从工资中拿出少部分来考核你工作是否认真的程度。如果
你离职
前一个月还在正常工作,并且能认认真真地完成本职工作,按照单位
绩效
考核标准来结算你的工资。如果你离职前吊而郎当,三天打鱼两天晒网,当然...
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