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做6休1一个月怎么算
做6休1
工资
计算
公式
答:
法律分析:日工资=月工资收入/21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民...
4500
做6休1
工资
怎么算
答:
月总收入=日工资×月正常工作天数+日工资×加班天数×200%(或300%)
。法律依据:《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算: 工作日加班:小时加班工资标准 劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150; 休息日加班:小时加班工资标...
4500
做6休1
工资
怎么算
答:
1、日工资=月工资÷26
;2、休息日加班=月工资÷26×200%;3、
月总收入=日工资×月正常工作天数
+日工资×加班天数×200%。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不...
做六休一
的工资算法
答:
1、计算月工资总额 将基本工资和加班工资相加,即可得到员工的月工资总额
。将月工资总额除以当月天数,即可得到员工的日工镇岩资。例如,如果一个月有30天,那么员工的日工资就是月工资总额除以30。2、计算周工资 将日工资乘以6,即可得到员工的周工资。例如,如果员工的日工资是100元,那么员工的周工资...
如果是
6休1
.
一个月
应该是上多少天班?
答:
做六休一
是吧,那应该是休4天。30天算也是4天。
我在
一个
日式料理店上班,工资3000.
做6休1
.请问工资
怎么算
,老板娘的算...
答:
工资3000,
做六休
一的话,
一个月
休假4天。那么上班天数是:26天,每天的工资是3000除以26=115元。
月薪3400+200元全勤。上
6休1
,工作了21天,工资能领多少呀?
答:
都已经到了这
一个月
以内,没有迟到一次就能拿到这200元人民币的全勤奖,然后的话上了六天之后就休息一天,工作了21天,一个月工作了21天,这种情况的话你的工资能领到的价格的话,就是3600元人民币左右到4000元人民币左右,你们领的这个工资实际上我觉得也不低,但是也不高吧,还好这个工资。
月工资5600,12月上班13天!应该发多少工资?是
做6休1
的!
答:
1、员工按照月薪,
做6休1计算
工资。每月按照30天计算,
月休
4天。那么计算每天工资为5600÷26=215.38 2、员工上班13天的工资为:2015.38*13=2800元。
做6休1
的单位病事假工资
怎么计算
答:
如果不是医疗期的话,这个是根据你公司自己的规章制度来发的。但 不能低于市最低工资标准的80%。有些公司是请病假的话, 会扣绩效资金。假如你请
1个月
对吧。 你可能只发他的基本工资。 其他绩效奖金则不发。假如你请10天假, 基本工资/21.75 =日工资 日工资*10天= 这10天的病假工资。
5800
一个月
工资
六休
一 做了5 天工资多少钱?
答:
一个月做6休1
,平均25.5天工作日。5800÷25.5×5≈1137元 5天工资是1137元。
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