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做hr需要考证吗
hr需要考证吗
答:
hr需要考证
。HR首先要报考的证书——企业人力资源管理师,其次可以报考的证书——人力资源管理师,做培训的HR还可以报考的证书——职业培训师。人力资源管理师就是新版人力资源管理专业的经济师,属于职称证书。它是国家进行经济师改革的重大举措,是为了突出经济师中人力资源管理和知识产权管理两大专业的专业...
hr需要
考哪些证书人力资源管理需要考什么证书
答:
1、
人力资源管理证:该证书主要考人力资源规划
、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等。属于hr常考的证书之一。不过,正是因为报考人数比较多,所以它的市场缺口正在逐年减小。2、经济师证:属于职称类证书,适合一些在国企或者是事业单位任职的小伙伴。3、薪税师证:不...
考hr证书有什么要求
hr需要考证书吗
答:
1、 具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,
并取得毕(结)业证书
。2、 具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。3、具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学...
从事
人力资源方面的工作
需要
哪些证书
答:
从事人力资源管理专业工作,
首先要具备相关专业的学历证书,其次是要具备相关专业的资格证书
。有些企业在招聘的时候就会把是否具有相关专业的证书作为招聘的条件。随着现代企业的发展,对从事人力资源管理工作者的要求也越来越高,如果不具备相关的资格或素质,很难胜任岗位要求。人力资源(HumanResources,简称HR...
想
做HR
,到底是否
需要考证
?
答:
基本不用考证
。人力资源管理做得规范的企业在招聘hr的时候是不会在乎你是不是有证书的,他们看中的是你的实操能力。只有小公司或者非常业余的招聘人员才会特别重视这个。事实上要谈到证书,二级hr证书还不如hr专业应届大学生的毕业证书。而且人力资源二级和一级考试对人员资格要求比较高,特别是一级,至少...
人力资源方面的相关证书有哪些?
从事
人力资源工作
必须要考证吗
?
答:
用人力资源从业资格证书,人力资源管理师,高级人力资源管理师,注册人力资源管理师,助理人力资源管理师,这些都是相关的证书;是的,如果想要
从事
人力资源工作的话,
一定要考证
。
求职人力资源,
需要考证吗
?
答:
不
需要考证
,更多的是注重工作经历。人力资源专员也叫人事专员,这个职位可以帮助你尽快了解人力资源管理各项事务的操作流程,是人力资源的入门职业。工作内容:1.根据公司的业务发展目标,制定人力资源规划,采取多种方式拓展人员招聘渠道,规范招聘流程,参与对关键岗位应聘人员的面试筛选,提高招聘质量,降低...
做人力
必须要
人力资源证吗
答:
1、取得大学专科学历证书后,连续
从事
本职业工作3年以上;2、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上;3、具有硕士研究生及以上学历证书;4、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作...
从事
人力资源
需要
什么证件
答:
从事
人力资源
需要
的证书:人力资源管理师(四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师)和资源管理员。人力资源证件凡考核合格者,由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的人力资源资格证书,并实行统一编号登记管理,可以在国家劳动部官方网站网上查询。
人力资源管理师值得去考吗?一文带你看懂!
答:
2、非人力资源专业,
从事HR
工作3年以内的人群,其目的是提升专业能力,便于辅助日常工作。3、本着提升自身能力,想多考一个证书傍身的人群。4、有一定的社会工作经验,想转行进入HR职业的人群。看了以上4点内容,可根据自己的实际情况想想有没有必要考一个人力资源管理师证书。二、
考证
的作用 人力资源...
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