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停工留薪期工资按时发放
工伤
停工留薪期间的工资
是按月发还是等伤残鉴定下来在一起算?_百度知...
答:
按月
发放
。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为
停工留薪期
,按遭受事故伤害前正常上班
期间工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养...
停工留薪期工资
什么时候给
答:
法律主观:
停工留薪期工资
不需要找谁要。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月发放。原单位不
按时发放
的,可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门向原单位要求按时发放。法律客观:工伤保险条例在第三十一条二款对停工留薪期作了原则性规定,即停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情...
工伤
期间工资发放
标准
答:
工伤
期间工资发放
标准是根据工伤职工的伤残程度、
停工留薪期
以及相关规定来确定的。在停工留薪期内,工伤职工享有原工资福利待遇;伤残等级评定后,工资待遇会根据实际情况进行调整;特殊情况下的工资发放标准会有所不同。用人单位应承担起相应的责任和义务,确保工伤职工在受伤期间的基本生活需求得到满足。法律...
沈阳工伤
停工留薪期
规定
答:
一、沈阳市工伤休假
期间的薪酬
待遇怎么
发放
? 1、《工伤保险条例》规定:第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在
停工留薪期
内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认...
公司被认定为违法解除劳动合同,员工的
停工留薪期间工资
应如何计算...
答:
一、概念。
停工留薪期
是《工伤保险条例》规定的职工因工受伤需要停止工作,进行治疗和注意的一段时间,在该段时间内单方不能解除劳动合同。二、期限。停工留薪期期限根据伤情确定,一般不超过12个月,特殊情况,经劳动能力鉴定委员会确认可以延长,但是最长不能超过12个月。三、待遇。《工伤保险条例》第...
工伤后不能上班有什么补偿
答:
法律分析:职工受工伤后不能上班,能够享受《工伤保险条例》规定的
停工留薪期间的工资
作为补偿。根据法律规定,停工留薪期一般不超过十二个月,在这段留薪期内,职工的原福利待遇不变,由其所在单位按月
按时发放
支付。伤情严重或者出现了特殊的情况的,经本市的劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长这段...
我是按提成拿工资的,那么我的
停工留薪期间的工资
怎么发
答:
在
停工留薪期
内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认...
工伤休息
期间工资
怎么算
答:
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在
停工留薪期
内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章...
停工留薪期
公司不
发工资
怎么办
答:
1、向劳动行政部门投诉,要求
按时发放工资
;2、向企业的调解委员会申请调解;3、调解不成时,向劳动仲裁委员会申请仲裁;4、对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。
停工留薪期
的法律规定:1、根据《中华人民共和国劳动法》规定,员工在停工留薪期内,企业应当支付员工工资;2、停工留薪期通常适用于...
工伤人员在
停工留薪期
内除了保留正常的
工资
待遇,夜班费和误餐补是否还...
答:
由所在单位按月支付。个人理解是,工伤暂停工作接受治疗
期间
,
停工留薪工资
执行原工资福利待遇,但夜班费和误餐补贴由于员工未实际参与工作,看情况定,要么按在职员工求个平均数,要么不发,但总的来说,原来工资福利待遇不能变而且不能低于当地最低工资标准 。个人观点,供参考。谢谢!
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