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克扣教师绩效工资违反什么法
学校有权扣
老师绩效工资
吗
答:
法律
分析:将
教师工资
扣一部分 作为
绩效工资
的做法是不合法的,可以向当地教育主管部门投诉,如果是劳动关系的,就向当地劳动监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国
教师法
》 第三十九条 教师对学校或者其他教育机构侵犯其合法权益的,或者对学校或者其他教育机构作出的处理不服的,可以向教育行政部门提出申...
学校
克扣教师绩效工资
合法吗
答:
违反国家财政制度、财务制度
,挪用国家财政用于教育的经费,严重妨碍教育教学工作,拖欠教师工资,损害教师合法权益的,由上级机关责令限期归还被挪用的经费,并对直接责任人员给予行政处分;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
教育局有权扣
教师绩效
吗
答:
法律
分析:
绩效工资
一般是按照工作的要求和制定的标准进行相应的扣除,公司有权扣除但是不能随意扣除。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法
克扣
劳动者的工资属于
违法
行为,企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位...
校长扣
老师的绩效工资违法
吗
答:
违法
。因为校长作为学校的法定代表人,代表学校对作为劳动者的
教师
按照劳动合同的约定发放
工资
。学校作为用人单位,不得
克扣
或者无故拖欠教师的工资。劳动法规定用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。只有在因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的赔偿可以从劳动者的工资里面扣除,但是不能超过当月工资...
扣
教师绩效工资
合法吗
答:
扣
教师绩效工资
不合法。绩效工资是根据完成的数量和质量作为达标的要求,两者符合自然奖励,反之则扣除,是有一定标准的,不能够随意定制。企业用人单位可以根据绩效考评给予劳动者奖励或者扣除工资,但是不能随意扣除和随意奖励。扣绩效工资时公司应该与员工进行协商,协商不成,收集证据,申请劳动仲裁部门直接...
在编
教师绩效工资
学校有权扣吗
答:
法律
分析:在编
教师绩效工资
学校扣除是合理的。是否合法应由以下因素决定:1、关于扣减绩效的规定是否经过职代会或者全体职工大会通过,假如没有,这项规定就不合法;2、你在入职前公司是否告知你关于绩效工资如何扣减的规定,假如没有,这项规定对你来说不合法;3、关于扣减职工绩效工资是否向职工告知并...
教师绩效工资
可以随便扣吗
答:
法律
主观:
教师绩效工资
的计算是:教师(含职工)举办经学校批准的讲座,每次发给讲座津贴100元;教师按规定进行早、晚自习辅导,并到班级认真答疑和治理,每辅导1次(早、晚)自习发给津贴10元;教师(含职工)参加由教务科正式排定的监考,每次发给监考津贴10元。法律客观:《工资支付暂行条例》第十八条...
以考试成绩不佳为由
克扣教师工资
合法吗?
答:
1:
克扣教师
的
工资
是不合理的,更是不合法的[公办,民办]这种作法是没有
法律
依据的,是
违法
的犯罪行为。2:根据《民法》,《劳动法》之相关规定,校方的这种作法是侵权行为。3:你等可以到当地的教委,劳动保障部门去举报或到人民法院提起民事诉讼,申请合法的维权主张。我相信法律会支持,帮助你们的。
教师
的
绩效工资
学校有权利扣吗
答:
法律
分析:事业单位无权
克扣老师
工资,
绩效工资
到年终要根据绩效考核方案与结果进行合理发放,这样是多劳多得,并不是扣的。如果
老师违反
了
教师法
等相关法律会根据相关法律进行处理,并不存在扣钱处罚的事项。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十七条 用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属...
学校扣发工伤
教师
全部
绩效工资
不增资符合国务院
什么
法规?
答:
我是
教师
,在上班时间下楼把骨关节拉伤,经医院诊断受伤,误工了5天,学校扣
绩效工资
合法吗,请您告诉我,谢谢!
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