33问答网
所有问题
当前搜索:
入职一个月后有更好的工作
入职
不到
一个月
遇到了待遇
更好的
公司要不要辞职
答:
1、职业发展方向如何,要考虑长远的职业规划;2、专业对口的问题,考虑自己以后要从事哪方面的
工作
;3、两个企业比较起来哪个更适合自己,以及哪个企业将来更有发展前景。总之,好好考虑一下,自己到底想要的是什么,新的公司比起现在的公司到底有什么优势。权衡利弊,综合考虑后再做决定。
新
工作
刚
入职一个月
,有了
更好的
机会。
答:
我觉得你应该认真的做好现在这份
工作
,这份工作应该也是你考虑再三作过对比选择的,之前你应该也是觉得这份工作是有发展并且适合自己的。如果这时你发现了
一个更好的
机会你就去了,那么接下来你还会发现更好的平台机会,那么你还会去吗?再者你所谓的好平台只是你现在觉得的,任何公司都会有你不适应的地方...
我到一家外企
工作一个月
了,又找到一个工资高过现在的另一个外企,我该...
答:
如果你在现在的企业
工作
难以胜任。那么你不妨试一下另外一家企业何况工资又高呢。
面试刚
入职
了,发现
有更好的工作
,你怎么办
答:
“刚
入职
”说明应该在试用期内,而试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第一款“有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)...
刚
入职
试用期,如果
有更好的
机会还能去面试和到另一家公司
工作
吗?
答:
刚
入职
试用期,如果
有更好的
机会可以去面试和到另一家公司
工作
的,离职时,依法向用人单位提出辞职就可以的。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者...
如果你被录取,却发现
有更好的工作
机会怎么办?
答:
工作本身就是个双向选择,如果你感觉这份工作机会没有达到你的期望,还有其他的机会邀请你去
入职
,
好好
思考做出自己的决定。如果决心考虑去后者的机会,建议可以用以下几种方式去拒绝。第一种方法,当面诚恳的和HR沟通说明情况,自己遇到更适合
的工作
单位,对于之前答应入职表示抱歉,感谢在这次面试过程中对你...
刚与银行签了合同办理了
入职
手续,又找到了一家
更好的
,可以马上辞职吗...
答:
刚与银行签了合同办理了
入职
手续,又找到了一家
更好的
,是可以马上辞职的,劳动者随时都可以辞职,这是劳动法赋予劳动者的权利,劳动者辞职只要提前
一个月
通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不...
入职一个月工作
总结以及打算
答:
第一篇:《
入职一个月
工作总结以及打算》 我自20xx年4月8日正式上岗至今已过去了足足一个月的时间,在过去的一个月里,我不断学习,不断成长,下面对这一个月
的工作
进行初步总结:一、 万事开头难。从一开始就要有心,有心才能办好事。 俗话说万事开头难,一切事情都要有个
很好的
开头,工作自然...
我想问如果在职,找到新
的工作
该怎么办?
答:
在去年我准备离开公司找
更好的
,当时公司不知道,我请人联系,但没有想到那么快!他说“你后天去他们公司报到”当时我懵了,因为我在的那个公司我还没有办离职!况且我现在就走我将到手的
一个月
的工资就没了,我又给朋友讲明了我的难处,他很生气的说“我不管,你那月工资不要了,后天我要看到...
入职
不到
一个月
,收到之前已经面过的待遇机会
更好的
offer,试用期提出辞...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作1
年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
入职一个月离职有工资吗
入职一个月不怎么安排工作
入职一个月工作总结
入职一个月离职
入职一个月怎么谈离职
新员工入职一个月总结
入职未满一个月离职
入职不满一个月工资怎么算
入职一个月有年终奖吗