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入职三天离职有工资吗
试用期
3天
内辞退人需要支付
工资
么
答:
试用期
3天
内辞退人需要支付
工资
给劳动者。《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人...
试用期
三天有工资吗
,我去公司上班试用了三天
答:
试工
三天有工资
。 法律没有规定几天内
辞职
或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。辞退,说明是公司的主动行为,更应当给工资。一般正规的公司辞退员工,哪怕只有
3天
,也会结清工资的。 用人单位和当事人就试工三天...
工作几天
辞职有工资
么
视频时间 00:53
试用期,工作了两天,
辞职
,可以要
工资吗
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以
辞职
,不影响结算
工资
。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以
离职
。不过...
试用期
离职
没有提前
三天
说
有工资吗
答:
法律分析:试用期没提前
三天
通知单位,擅自
离职有工资
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。否则给用人单位造成损失的,应当赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期...
新员工刚
入职
几天就走应该
有工资吗
?
答:
一般正规的公司只要你
入职
了,哪怕只待了几天就走,还是会给结算
工资
的,按照新员工入职相关规定进行结算,但是有很多不正规的小公司这种情况是不给工资的。因为钱不多,很多人也就懒得去争取计较了。
干几天
辞职有工资吗
答:
是
有工资
的,但是具体情况要看签订的劳动合同,一般是一周以内(7天)
离职
是没有工资的,工厂也不用赔偿,但是7天以上,又签订了劳动合同,那就有工资,不过你要提前
3天
提出离职申请,或者跟领导协商离职时间。另外,还要看你的劳动合同里面有没有约定关于这方面的条款,例如是不是有写
入职
15天内离职没...
入职
两天
离职有工资
么
答:
一、
入职
两天
离职有工资
么1、入职两天离职有工资。一般需提前30天向部门主管,或人力资源部提交辞职报告,按公司规定执行。其他特殊行业的离职,当事人需要向该行业主管单位进行报备。劳动者在试用期内辞职的需提前
3天
通知用人单位。劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,并不得低于...
上班四天,
辞职有工资
拿吗?
答:
有工资
。下面我就来给你介绍下:1、劳动者擅自
离职
,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。2、劳动法规定,劳动者为用人...
如果
入职
两天
辞职
给
工资吗
答:
劳动者
入职
两天
辞职
是给
工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、...
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