33问答网
所有问题
当前搜索:
入职不交社保怎么赔偿
公司
不交社保怎么赔偿
?
答:
如果公司没有为员工缴纳社保,
员工可以自己委托相应的代理机构来进行缴纳,产生的费用全部由公司负责
。如果是这种情况,劳资双方的关系已经不再是单纯的劳动关系了,已经变成了普通的民事关系。大家在向法院起诉的时候,应当以要求企业赔偿相应的赔偿责任,而不只是单纯地要求它为其购买社保。二、公司不交社保...
公司不给员工
缴纳社保怎么赔偿
?
答:
用人单位没有按时足额缴纳社会保险的,对用人单位给予相应的处罚,责令补缴社会保险
,但对劳动者的赔偿并未作出规定。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,...
企业
没
有给员工
缴纳社保怎么赔偿
?
答:
如果说不想跟企业解除其劳务关系的话,也可以要求企业为其交齐所欠的社保的,如果企业不愿意交的话,
那么可以跟相关的机构提出劳动仲裁要求强制要求企业为其缴纳社保
。三、企业没有给员工缴纳社保怎么赔偿 企业没有给员工缴纳社保赔偿的具体情况如下:第一,员工有权利要求员工为其交齐所欠的社保,企业拒...
公司不签合同
不交社保怎么赔偿
?
答:
公司不签合同职员若是提出请求,单位需要承担支付双倍工资的赔偿责任
。至于不支付社保职员只能要求其补缴,但是没有赔偿,当然若是职员因为单位没有缴纳社保选择离职,那么
可以获得单位支付的经济补偿金
。 一、公司不签合同不交社保怎么赔偿?1、公司不签合同职员若是提出请求,单位需要承担支付双倍工资的赔偿...
公司
没买社保
辞职能
赔偿
多少?
答:
一、公司没买社保辞职能赔偿多少
经济补偿的标准一般按按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个...
入职
三个月
没买社保怎么赔偿
答:
对于
入职
三个月
没买社保
的情况,劳动者只能要求用人单位进行补缴,而不能获得
赔偿
。根据规定,如果用人单位没有按时足额缴纳社会保险费的,会由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并从欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现...
不给
交社保怎么赔偿
法
答:
不交社保
的
赔偿
标准是按照劳动者在本单位的工作年限,每满一年就支付一个月的工资。建立劳动关系,用人单位必须为劳动者缴纳社保。即使员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要缴纳社保。签订劳动合同,劳动者实际
入职
后,用人单位应当在劳动者入职当月向劳动者缴纳社会保险。也就是说,只要劳动...
干了3年
没买社保怎么赔偿
答:
入职三年没有缴纳社保劳动者可以依法解除合同,并且要求公司补缴社保以及给经济补偿金。按照相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。所以入职三年可以拿到三个月工资标准的补偿金,如果用人单位不同意,可以向劳动保障部门以及社会保险费征收机构投诉。一...
没
给
交社保怎么赔偿
答:
公司
没
给
交社保赔偿
具体如下:1、赔偿劳动者少得或者
未
得的失业保险金损失;2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用;3、承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用;4、承担基本养老保险有关的罚款等费用;5、赔偿给劳动者造成的其它费用。社保基数申报流程:1、等待社保局通知。一般要调整新...
入职
四个月
没交社保怎么赔偿
答:
依据我国劳动劳动合同法的规定,劳动者
入职
四个月后,用人单位不签劳动合同,
不购买社会保险
是属于违法的行为,劳动者可以请求双倍工资的
赔偿
。(1)劳动者以用人单位
未缴纳社会保险
为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
未交社保是补缴还是赔偿
不交社保要什么证据才能起诉
不交社保怎么投诉最狠
不交社保一告一个准吗
试用期不交社保怎么赔
员工入职没买社保怎么赔偿
入职不交社保怎么举报
入职当月不买社保怎么赔偿
入职第一个月未交社保怎么赔偿